公司秘书试用期的工作总结范文

发布时间: 2025-07-14 00:33:43

公司秘书试用期的工作总结范文

时间过得真快,转眼来到已是三个月了。三个月的时间不算长,但也足以让个人对公司或公司对个人有个全面的认识。开始来的时候,上至领导下至很多同事,都曾问我一个问题:你为什么选择?我的答案很官方,因为公司规模够大有发展空间,还因为我喜欢珠宝钻饰这些美的东西。三个月后的现在,你再问我,我会告诉你,因为我认同这个公司的经营理念,喜欢这个公司的企业文化、工作氛围、同事伙伴。

记得刚开始来的时候,心里确实有点紧张。因为直接领导便是公司的最高领导人,说没有压力那是哄人的。记得第一次和领导谈话,心里很紧张,因为之前只在一些网站报刊中看过有关他的报导,面对面谈话是第一次。但是没有我想象中大人物的威严、严肃,相反是一个很有亲和力,随和的人。我到现在还很记得当我说希望我日后的工作能让您满意时,领导说过的一句话,他说:“你的工作不是要让我满意,而是能够令你自己满意。”的确,只有你自己才知道你是否有尽最大的努力在做事,也只有当你也满意自己的工作成果时才有可能成功。我觉得这是一种工作主动性的体现,不是你让我做,所以我做,交差完事,而是要能够让自己满意,对自己负责。也记得第一次听到领导对我工作肯定的评价时心中的雀跃和激励,他让我明白第一次做不代表就不可能做得好,经验不够也不是大问题,只要有心做、用心做就没有做不好的事。这两点工作态度是我在获得的第一个收获,相信无论以后我的职业生涯如何演变,这两种工作态度都能给我帮助。

回顾三个月的秘书工作,让我觉得这工作不难做,但难做好,对随机应变能力、沟通能力有较高要求。说不难做,是因为这个职位是处在一个辅助的位置,主要是协助领导处理一些日常工作;难做好,是因为工作比较琐碎,面临突发的事情比较多,需要谨慎细心和随机应变。工作任务不难做到,但做到了不代表做得好。如果以计分来算,做到了是合格,但满分是100分。我的目标不是及格,年会期间有一句话让我印象深刻:什么是执行力?就是做得比别人期待你的更多、更好。沟通是这个职位一个很重要的工具,用得好它会让你事半功倍,用得不当会让你事倍功半。经过三个月的磨合熟悉,经过领导的悉心指导,我不能说现在我的应变能力、沟通能力变得十分好,但我可以说一切都在以良好的趋势发展。在完成本职工作之余,我常仔细地看各中心的工作汇报,一来通过这些资料,我能更好地熟悉公司的产品和情况;二来吸收不同领域的知识,有助于提高自己的综合能力,这也是当初我选择这个职位的一个重要原因。我觉得年轻最需要的就是沉淀,就像建筑物,底子越坚实,才能建得越高越稳。

另外也说想说说这三月对公司企业文化这块的感想,因为这是公司给我最多震撼和最吸引我的地方。很幸运刚来不久便适逢公司召开2013年年会,由于自己有参加到年会的培训工作,所以对公司的企业文化有了更深一层的理解,也让我见识到了企业文化的力量,不是金钱,没有实在的利益,但就是这样一种无形的力量,却能让人对这个企业产生强大的向心力和归属感。在公司里,没有你,没有我,是我们;我们不是只有工作关系的同事,我们是关系亲密的伙伴。让我印象特别深刻的是年会中的论坛,各位被访谈伙伴真情的流露真的很好引起我们台下伙伴的共鸣。我不知道别人是怎么想的,但那一刻我确实很感动,是什么样的企业、什么样的力量能让大家这么拼搏付出。没有对比,不知道其他企业的年会是怎么样的,但公司的年会下来,让大家都充满信心和激情迎接新一年的工作挑战,我觉得这就是成功的。

最后想说说自己存在的不足和需要改进的地方。首先是觉得自己对这个行业、公司产品的认识仍处于初级阶段,对公司的历史理解也不够深刻,需加强在这方面的认识;其次是心再细一点,工作再细点,避免出现不必要的错误;思考问题再全面一点,争取把事情做得更好一点。最后是希望自己能在这些过程中找到自身发展的方向,在综合能力得到提升的基础上提炼一种突出的能力,然后通过不断的学习,强化这种能力。

回首过去,是为了更好地面向未来。盘点自己一段时间内的收获,无疑是一件愉快的事情,就像农人手捧着粮食,心里充满欣喜;盘点自己在一个时期内的工作,同时也是一件痛苦的事情,有些事情明明就是可以也有能力做得更好,但是就是因为自己的疏忽让它无法完美,也确实让人遗憾。好在还有将来,日子还在延续,总结经验和教训,必将有利于自己的前行。未来,必定是更好的。

记得当初面试的时候,我说过吸引我的地方是它的一个理念:“在的发展中实现自我增值。”三个月的经历,让我更加相信这个理念不是一句空话。感谢在这段时间给我指导、鼓励和帮助的领导和同事,我坚信,在这个大家庭里,我能学到很多,也将会做得更好!

拓展阅读

1、2021个人年度精选

为了保证XX项目的顺利实施,保证*安置户在年底前顺利入住,我科室人员加班加点的辛勤,在本月的施中保证了程按计划、按要求完成,现对本年度做如下

一、成本控制方面

1、图纸会审。XX小区图纸会审已全部束,在纸会审中解决了图纸中标注的不明确的地方及图纸中的一些错误。解决了这些问题使得施单位在施过程中不会因对图纸有错误的理解产生返重做现象,避免造成在人力及材料上的浪费。

2、变更。除对1#-5#楼阳台及飘窗护栏、外墙涂料、飘窗上沿防水、阳台及女儿墙压顶、1#、4#、5#楼取消通风道、楼地面取消保温等产生变更外,无其它变更。合理的控制程造价。

二、质量指标

1、根据XX小区1#-5#楼程为砖混程,*小区房屋的住户基本上就在小区附近居住的特点,必须要严格控制程质量,特制定了《质量检验计划》。

2、根据本程在本月的施特点,在原《质量检验计划》的基础上进行了修改,分为主体、装修两阶段进行质量控制,增加了二次构砌块、外墙保温、塑钢窗、抹灰、屋顶保温防水、厨厕防水的质量检验。在《质量检验计划》为前提下特对砌块、外墙保温、塑钢窗、抹灰程进行质量检查并制定了《日常质量检查表》,按要求对以上几项程检查并及时填写《日常质量检查表》。共有检查记录33项,全部合格,合格率100%。

3、在对XX小区1#-5#楼程进行抽查时还配合监理进行检查,并督导监理下发监理通知8份,增加了对现场的有效管理。

4、在对XX小区1#-5#楼程的原材料进行检查时严格对原材料进行控制做到:原材料进厂有合格证及检验报告并按规定的数量进行检验,全部合格,合格率100%。

三、项目进度

XX小区1#-5#楼全部按进度计划进行,1#楼主体为本月22日封顶,比原计划提前了8天。2#、3#楼塑钢窗安装完,外墙抹灰完,内墙抹灰完,外墙保温、刮腻子完。东麓泽安4#、5#楼塑钢窗标窗、飘窗安装完,外墙抹灰完,外墙保温完,内墙开始抹灰。

四、安全、上访

1、安全。根据我集团、我对安全的严格要求,及XX小区1#-5#楼现场实际情况,在以前《安全检验计划》的基础上重新编制了新计划,将我对项目部及监理的考核加入其中。要求施单位在每种开前进行安全教育。每周都进行安全检查并有检查记录4份,基本符合要求。在我对现场进行安全抽检时配合监理进行安全检查,发现安全隐患并督导监理下发关于加强现场安全管理及明施的监理通知2份及安全暂停令2份。由于XX小区1#楼在安全上多次出现隐患并未及时整改,项目部对1#楼进行了安全责任处罚。保证程在安全有保障的前提下顺利进行。

2、上访。XX小区1#-5#楼按照进度计划完成了本月计划的程量,我科室分别按照程形象进度支付给施单位程进度款。

五、项目手续办理

协助施单位办理XX小区2#-5#楼基础验收,以及主体实体检测,现在资料已全部齐全并报送市质监站。资料及时准确送达,并已于本月22日进行了基础验收。在办理手续当中存在一些困难,通过领导协助及科室人员努力手续正积极进行。

六、科室制度建设

1、积极性。主动承担科室制度建设,在制定的规章制度的前提下制定了《程技术部加班制度》,又将上月制定的《程技术部请假制度》加以修改,使其更人性化。根据指示,制定了《程技术部数据审核制度》、《合同审核制度》、《现场变更签证制度》并将所制定的制度编制了相应流程。做到制度有相应流程保证。边边学习,采新方法对科室及程现场进行管理并按照既定目标执行,对上月制定的《现场通知单》、《质量检验计划》、《安全检验计划》、《程款申请程序》中将《质量检验计划》、《安全检验计划》按照本月的施的实际特点加以修改。加强对现场项目部进行管理,制定了《项目部绩效》。根据国*律、法规、行业政策及发展提出可操的建议。

2、纪律性。在制定的规章制度的前提下制定了《程技术部请假制度》、《程技术部加班制度》,并严格按该制度执行。对科室人员严格要求,无违规情况,严格按照的考勤制度执行。根据所制定的《程技术部数据审核制度》、《合同审核制度》、《现场变更签证制度》、《项目部绩效》、《程款申请程序》对科室、项目部、监理、施单位进行有效的管理和考核。

七、中的不足及改进措施

在本年度的中由于疏忽,在现场检查中发现安全隐患并提出整改意见,但对整改未及时跟踪,而且未指定整改责任人。致使施单位的整改不到位,在检查中依然存在安全隐患。在强调施单位进行相应安全防护以外,督促现场管理人员加强管理,禁止非人员出入施现场。并对相关责任人进行处罚。

2、2021个人年度精选

这一年的已经过半,时间也在毫无知觉中悄悄流逝。为财务部的负责人,对于这半年的而言,我是有一些与以往不同的感触的。在这里,我也将这几个月的进行了一些,希望不会辜负这半年的努力,也不会辜负每一位领导以及同事对我的信任。以下是我最近

一、有一个良好心态和状态

一份良好的状态是我们维持自己正常的基础,这段时间我深有感触。近段时间我自己的生活比较的不如意,情感生活、物质生活都让我感到压力巨大,加上一些外在条件的影响,这段时间的中,我的状态一直都不是很好。一开始我没有注意到这样的问题,直到后面我发现自己有时候还会出现一些粗心的问题,我便及时进行了改正。好在自己改正的效率还算高,防止了后面一部分受到同样的影响。一个好的心态和状态真的很重要,这也是我要求大家的一些东西,所以今后,我会继续调整好自己的心态,尽量不要受到别的事情的影响,更好的,更好的前行。

二、效率以及能力的提升

效率是我们中最为重要的一部分,如果我们一直在忙碌着,却没有一点点的成果,那么这样的忙碌又有什么意义呢?因此,效率是需要严肃去面对的,不管自己平时多么忙碌,都要懂得去停下来多思考,多想一些办法,更好的方式去提升自己的效率和能力,这才是对我们的帮助,这也才是对我们的助推。

三、不足,归纳改善

在这段时间里,不足的地方还是存在的。在一年三百六五天里,很少有人会从不犯错。我们每个人的精力都是有限的,我们每个人的注意力也是有限的。有时候当我们稍不留神的时候,就极有可能会犯错,这也是我们粗心的原因。很多的小毛病是可以改正的,多去注意就可以尽快的改正过来。就像我平时会粗心这样的小问题,我多加注意之后,就很快的改正了过来。在面对错误和挫折的时候,只要我们的心坚定了,这一切都不会成为阻碍我们的事情,我们遇到问题,打败问题,从不会因此而停滞,因此而停留。

这个时间段对于我们来说的确都很艰难,这也是我们需要去面对的事情。我希望财务部可以在我的领导下走得越来越顺利,也很感谢同事们的包容和配合,未来希望我们可以继续携手并进,共创辉煌!


3、2021个人年度精选

本人20xx年xx月来进入入xx,一直在施第一线。自xx年至xx年担任给排水施班长,先后参与或独立承担了、xx等程的给排水施任务,给排水安装程均能够一次性通过xx市建设主管部门的验收,优良率达xx%。xx年至今从事xx三程的给排水施员及资料员。其中xx程荣获了市优质样板程和扬子杯的称号。

面对这样的成绩,我深深感到这是得益于上级领导的关心和支持,得益于程处、项目部领导对我的信任,并且通过自己不懈的努力而换来的。面对如此成绩,我要倍加珍惜。回首这十几年的历程和取得的成绩,我为在一线的程技术人员,对自己的一些

一、勤于学习,刻苦钻研

我xx年从学校高中毕业后在xx江都业设备安装做安装钳。xx年xx月进入xx华建(原江苏一建)设备安装处。刚开始来深圳的时候,对民住宅不太熟悉,对施艺不是太熟悉。我就虚心的请教师傅,晚上的时间看图纸,并好笔记,白天带着问题到现场看人师傅施,看不懂的就请教施员,很快我对给排水施艺及图纸不再感到陌生,由不懂到懂一直到能够拿图纸独立施。我一直都这样认为,能够按图纸施是最基本的要求,怎样安全高效的完成施任务是我一直所追求的。我不仅埋头苦干,还学会了巧干。至xx年初承蒙领导的信任,我开始担任水班的班长。为xx多人的施班组,怎样带领大家出色完成程任务是对我的一大考验。我深信只有不断学习,提高自己才能更好的胜任。施中控制人、材料的耗是一门学问,我利业余时间学习安装程预算定额。只有掌握好安装定额才能做到心中有数,有的放矢,学会定额拆分做到每个面需要多少人、材料心中有数并加以控制。随着电脑的普及,我利业余时间自学电脑,电脑做施预、决算使自己的效率比原来快几倍。我始终坚信干一行爱一行,学无止境。

二、积极推广和应新材料、新技术、新

近年来,随着科学技术的突飞猛进,新材料、新艺层出不穷,日新月异。几乎所有程给排水均采了新材料。给水系统普遍使了pp-r给水管,钢塑复合给水管、pe给水管;排水系统普遍采了pvc排水管,柔性铸铁排水管安装。在开始使这些新材料时,我们也在探索,学习产品说明,掌握这些新材料的特点,请教厂家技术人员,加强对人的技术培训。经过长的学习和探索,目前我队施人员已基本上掌握了这些给排水新材料的施要领,做到人人手到擒来。在设备安装方面,近几年随着高层建筑的增加和节能的需要高层建筑都使高层变频供水设备、气压供水设备。在这些新材料、新艺的施过程中,我们边学习边,在实践中不断提高,为日后打好基础的同时也为兄弟项目部(程处)积累经验。通过实践我们感觉到,这些新材料、新技术、新艺的应,大大的提高了效率,减轻了人的劳动强度,增加了经济效益。

三、不断学习,爱岗敬业

xx年开始,领导安排我负责程技术资料。在转换角色之后,面对新的岗位,由陌生到熟悉。程技术资料是一个程的软件,是评定一个程优劣的不可或缺的依据。一个程在施前、施中直至竣和以后的保修阶段,程技术资料贯穿始终。为了尽快适应新的需要除做好日常的技术资料外,本人还利业余时间学习电脑,因为程技术资料的编辑已经数字化、电子化。不懂电脑就是“现代盲”。本人还协助项目程师编制月进度程量报表、编制材料耗计划、参加程成本核算,为财务部门和处领导提供准确的人、材料耗数值。参加程的招投标预算的编制,为程投标提供准确的理论数量。对于程日常的程设计修改、变更能及时计算和编制出变更部分的造价金额,一旦施完成,立即进行程量签证并进行存档,协助项目程师编制竣图为日后程的决算提供准确的一手资料。在程项目中,本人除做好程技术资料的编制,收集整理外,还协助安全员做好安全资料的管理

四、做好iso贯标,顺利通过内、外审核

自xx年以来,在xx程处统一部署下,我队所有程均进行了贯标。本人程项目的资料员,直接参加了多次贯标,对贯标的每项都进行了大量的学习、记载、布置、检查、复核等细致。贯标是一个企业走向国际化,标准化,程序化管理的必由之路。由本人负责资料的项目程在内、外审过程中均能够顺利通过。经过几年来对iso贯标的认识和了解,企业实行iso标准,不能只局限于纸上谈兵,更应该对照它的实质内容进行项目管理,将程序件、业指导、质量手册中的内容落实到实处,通过贯标,更进一步加强了规管理,法制化管理;杜绝了程管理中的随意性,盲目性。更好的明确的管理目标,更好的落实的管理方针这是我通过iso贯标得到的体会。

随着xx特区更大规模的开发建设,随着我不断的做大做强,我深切感受到做为一个xx人的骄傲和自豪,也深知自己的责任。建筑市场竞争越来越激烈,程管理、程质量等要求也越来越高,这也就是要求我们要以更高的要求、标准来规自己,不等、不靠、不要。要努力不断的充实自己,认真学习、踏实,这样才能跟上日新月异的时代变化,才能在强烈的市场竞争环境中得已不败之地。来深圳十多年来,xx人的与时俱进、不断创新、团、勇于开拓的精神一直激励着我。这就是我这些年来源于中而发自肺腑的体会。

今年有幸xx推荐我申报助理程师职称,这是对我的鼓励也是对我的鞭策。不管能否评上,我今后都以程师的要求来严格自己,中认真找差距,认真学习别人的长处,不断丰富自己的知识面,不断提高自己的技术管理水平,使今后的更上一个新台阶,为的发展出我应有的贡献。

4、2021个人年度精选

20XX年,整个程技术部的运转是正常的,严格执行的管理制度。下面由我对程技术部XX年的情况一个简单的

一、新项目开发

1)完成新项目64项,已确认量产14项,其中11个项目也在小批量装。

2)从XX年初至今,现已完成模具124付,新项目模具102付,其中备模22付。装夹具70多套。

3)和正在开发中如德赛西威m11,汇博a21指针,伟世通c303指针也正按进度进行等。

4)一些潜在的项目如伟世通kzrf、p32,大陆bp31、航天科技zb197等。

二、技术部交底

1)完成现有各类装靠模的编码归类。

2)完成重点项目的技术资料的整理并及时签认报批,如延锋伟世通cd345eser批准,日精初物样件确认等。按照项目的进度,一些资料也在评审中。

3)完善各个新品的重点难点的实施合理性方案,如p32指针模具加,ha指针构更改,等。

4)按实际进度完成各个客户的样品交付,共送样200多种,确认样品90多种,其中40多种产品已批量生产。

5)编制和完善(装配、烫金、注塑、设备、检验)艺指导共完成件430份,其中有修改130份,翻新220份,新项目80余份。

三、技术更改和创新

1)优化了复杂的生产艺,更改了指针平衡片由多片更改为1片,如:“178指针,156里转针,p003指针等”。由以前的装配困难,现在更加简单。更改指针零件构,“如136b指针,156小针等”。

2)改进了烫金装:已有一台烫金机器已经改成功,还有2台机器也正在增加。还改进了打胶水装,明年还将陆续改进像热铆,飞边等一些艺。

3)现场件更合理化的归档,还使塑封保存。

4)还更改了155k系列的大小指针,为指针自动装配,自动烫金设备,提高了生产效率,保证产品的质量。

5)今年又增加实验室和检测人员,并投入了设备。使光谱仪分析,检测指针的均匀度数据,软件方面,本部首次运lts灯光分析软件,为我们开发新品累计的经验。

6)我们还首次使新材料,国内第一款免测压入力指针7d1,此指针已经申请了专利。

7)还有专业技术人员和程师的加入,充实了力量,为我们以后的提供后备人才。

四、中的不足

1)技术部人员多数为新学员,能力方面相对单一,我们需要加快提升自身综合水平和实际操能力,尤其在控制管理流程需加强学习,目前技术人员对制度(程序)的了解和执行程度距离的要求还有一定的差距,特别是新学员,更需要加强制度(程序)培训

2)质量控制方法手段需改进。在去年的有些项目的质量过程控制方法还存在不足,管理思路不清晰,控制重点不突出。

3)与各个部门的协调及交待项目内容,需进一步加强。

4)对于一些日常需归档的资料存在拖延现象,个别内容填写不规,如:尺寸图纸、ppap、艺卡等。

五、未来的打算和要求

1、增强责任心:

程技术部发扬每个技术员的吃苦耐劳精神,增强责任心。在之余加强学习,认真对待每一项,按时出勤,有效利时间,坚守岗位。保证能够按时完成上级领导安排的每一项任务。“我们都是年轻的技术员,经验不足,所以对待毫不敢怠慢!”

2、改进方式:

1)方法:把中的得失和每次出现的问题记下来,以便吸取经验教训,遇到疑难问题要及时的检查并与其他部门沟通,耐心的听取他人提出的建议。在平常的中,要多的程序,步骤,以便为今后更好的服务于

2)方式:在接到每一个项目前,我们先摆正自己的态度,树立目标,然后再投入到每一个环节上去,在每一个时间进度中要经常的提醒自己“这一阶段我是否已经完成?”

XX年的给了我们很多的教训,XX年对程技术部来说是关键的一年,技术难度更大,要求更高,开发周更短。我部全体一定会以项目前管理为重点,严把新项目的质量关,我们的技术能力,全面推进各项,及时完成领导交给我们的任务,为XX年全面完成国内外汽车仪表的目标而努力奋斗!

5、关于出纳个人汇编

两个月已经过去,我对自己所从事的出纳已经比较熟悉,也能胜任这项。以前在会计师事务所做业务助理时,对出纳的情况比较了解。而且在这两个月里,我在*和*会计的领导下,在同仁的帮助下,在新的岗位中,我对本经营模式和管理制度有了全新的认整理章由识和深入的学习。现对本职

一、一个人面对新的城市、新的,一切都将是新开始,都有一个从生疏到熟悉及精通的过程,万事开头难,一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切的根本。

刚开始的几天是关键,于是我努力把自己的心态调整到最佳,以适应新的环境、应对新的挑战。

二、在这间,在财务和内勤上我了如下具体

1、严格按照财务制度的要求,办理费报销,现金、支票的收付业务。

2、每月第八个日按时好单位职的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。

4、填写税务申报表。

5、完成财务负责人交待的

经过两个月的,我在也取得了一些成效。出纳看似简单,做起来却难,以前的经验对我从事新的有一定的帮助,但很多事情还需要重新认识和体会,学习和实践相互融合才能产出成果,成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教,离不开同仁的关心和支持。

三、要好出纳绝不可以“轻松”来形容,绝非“雕虫小技”

它是经济的第一线,财务收支的关口,在的经营管理中占有重要的地位。为一个合格的出纳,必须具备以下的基本要求:一.学习、了解和掌握政策法规和制度,不断提高自己的业务水平和知识技能。二.学会制订本职岗位内部控制制度,发挥财务控制、监督的。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分,各负其责,并相互牵制。四.很好的沟通能力。特别是和商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然,在今后的中除了恪守以上的基本四点外,我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度,以适应不断变化的社会环境和今后开展的

以上是我对本人两个月的一些体会和。在以后的和学习中我还将不懈的努力和拼搏,与时俱进,做好本职,与的发展同步。同时,我要特别感谢领导和各位同仁在和生活中给予我的支持和关心,这是对我最大的肯定和鼓舞,我真诚的表示感谢!

我于20xx年x月x日开始到上班,从来的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的状况如下:

1、十分注意的向周围的老同事学习,在中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着的状况,较好的融入到了我们的这个团队中。

2、帮忙采购核对前的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的带给便利;并协助采购带新员,虽然我自己还是一个来不久的尚在的新员,但在4月份,还是心主动的协助采购带新人,将自己明白的和在中就应着重注意的问题都教给xx,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。

3、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。

4、建立库存明细账。在三四月份,因为原先的成本会计突然离职,在没有任何交接的状况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉状况,不断的对进行改善,以更适合的现状。将库存明细账分为xx库、流动库、原材料库、xx库、xx库、xx库、xx库和生产车间库,并对成品库进行了汇,构成的库存明细账。在建账的同时,将当该处理的单据进行相应的处理,但因初数据不准确,影响了报表的可信度,但是在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的中会做的更好。

5、在中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见带给参考。

6、接手及分的手库存明细账(外部)。

7、接手运费的登激。由于开始时未交待明白,,所以前段时间一向延的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的中再根据需要进行相应的调整。

8、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应多一点儿,积累了一些经验,在中,经常会有同事询问,我是会把自己明白的**大家。我认为大家的潜力都提高了,我们的才会整体的提高。关于我们目前的状况,我提一点看法,就守于月末账的问题,应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致,统一时间账,便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念,盘点就是要进行账实核对,目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时必须要处理好未达单据,不仅仅是送货单,入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况,都要列全,而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单据号不易区分),单据的状况(做废或改单)此刻这些方面做的还不够,未达单据带给不是很全,有些入库单未带给,未达单据如果不准确,库存核对就无法有效的进行,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据必须要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同一天的单据,有的是盘点前,有的是盘后的状况,这样我们在处理单据是会出现混乱。

之,经过三个月的,我认为我能够心、主动、熟练的完成自己的,在中能够发现问题,并心全面的配合的要求来展开,与同事能够很好的配合和协调。在以后的中我会一如继往,对人:与人为善,对:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以的发展尽自己的一份力量。

时间过得很快,转眼间三个月的时间就过去了,在三个月的出纳中,对出纳的岗位认识、性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。

回顾三个月来的出纳,先是失误、还是失误,最后才有了小的成绩和经验。下面,我将出纳如下,敬请大家提出宝贵意见。

一、失误、缺点和经验简谈

以前在是做会计的,出纳的业务没具体操和实践过,认为是"调虫小技",不以为然,可就是抱着这种心态刚开始干出纳出现不少的失误,

第一失误就是开具支票上的错误。

制度要求:开具支票必须字迹整、无连笔、不能修改等。而我的正楷法功底实在是太弱了,笔画不连,字就不会写;终于把支票抬头单位名称写整了,盖银行预留印鉴时也是一门技巧,印鉴重压、重影、现象都会被银行退票,耽误

基于上述业务需求,根据自己在软件的软件实施经验和电脑知识,为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统,解决了在实际中出现的缺点问题,提高了效率。

由此可见,虚心的、积极的心态是干好一切的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里,学习的知识不能在具体解决问题上,空洞无味,就是因为没有问题摆在我们面前,成果都是面对一个一个具体问题而存在的。

二、取得的成绩

在这间,在财务和内勤上我了如下具体

1、严格按照财务制度的要求,办理费报销,现金、支票的收付业务。

2、每月第八个日按时好单位职的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。

4、起草财经、人事并及时发放、传阅、存档、保管。

5、监督人员考勤登记,办水的安排。

6、开具日常收款业务发票,并保管好空白发票和其它支票。

7、开发了excel平台票据套打系统。

8、填写地税申报表。

9、完成财务经理交待的

出纳看似简单,做起来难,成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教,三个月的岗位实战练兵,使我的财务水平又向前推进了一步。知道了要好出纳绝不可以"轻松"来形容,绝非"雕虫小技",它是经济的第一线,财务收支的关口,占有重要的地位。

三、今后的努力方向

为一个合格的出纳,必须具备以下的基本要求:一.学习、了解和掌握政策法规和制度,不断提高自己的业务水平和知识技能。二学会制订本职岗位内部控制制度,发挥财务控制、监督的.。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分,各负其责,并相互牵制。

四、很好的沟通能力

特别是和商、税务、社保等单位的外联沟通能力。

以上是我近三个月以来的一些体会和认识,也是我不断在中将所学的知识与实践相合的一个过程。在以后的和学习中我还将不懈的努力和拼搏,做好出纳计划,认真,努力实现自己的人生价值。

在此,我要特别感谢领导和各位同仁在和生活中给予我的支持和关心,这是对我最大的肯定和鼓舞,我真诚的表示感谢!

我于20xx年xx月xx日进入,根据的需要,目前担任出纳一职。

初来,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好。但是宽松融洽的氛围、团向上的企业精神,让我很快完成了转变。领导和同事的耐心指导,使我们在较短的时间内适应了环境,也熟悉了的基本操流程。在这间我积极学习新知识、新技能,注重自身发展和进步,以将来能学以致,同共同发展、进步。

三个多月来,我在张、曲姐、领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,但是这其中也有许多不足,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和:

一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎。

二、有时候办事不够认真,经常出现相同的失误。

三、主动性发挥的还是不够,对的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离。

四、业务知识方面,特别是相关业务流程方面掌握的还不够扎实等等。

在今后的和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心学习,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使能够更快、更好的完成,争取在各方面取得更大的进步。

根据规章制度,人员在满三个月合格后,即可被录成为正式员。因此,我特向申请:希望能根据我的能力、态度及表现给出合格评价,使我按转为正式员

来到这里,我无论在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员的共同努力下,企业的明天会更辉煌。在以后的中我将更加努力上进,希望上级领导予以批准。

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