企业表彰大会发言稿
今天，我们满怀豪情地参加公司庆“五一”暨表彰大会，此时此刻，我们热血沸腾，倍受鼓舞，深知肩上的责任重大，我们一定不辜负各级领导的殷切期望，用实际行动影响和带动广大职工积极投身到来。我们决心和全体职工一起，为实现公司创新提升式发展而努力奋斗!
为此，我们向公司标兵集体、双“十佳”先进个人和广大职工倡议：
一、与时俱进，锐意进取，争做新时代的领跑者。我们要坚持以“*”重要思想为指导，不断解放思想，更新观念，求真务实，开拓进取，始终保持昂扬向上的精神状态和奋发进取的拼搏精神。要在公司的*大和发展中，发扬一股干劲，一种拼搏精神，一种火热的激情，自觉承担起振兴公司的历史使命，为振兴公司领跑，为加快发展开路。
二、立足本职，扎实工作，争做现代化建设的主力军。××年是公司发展史上具有里程碑意义的一年，我们要肩负起工人阶级的历史责任，发挥工人阶级的聪明才智和创造精神，把报国之志、爱国之情和建设美好家园的愿望化作创新、创业、创造的实际行动，促进全公司物质文明、精神文明的发展。要立足本职，积极参加岗位练兵、技能比武、合理化建议、技术革新、发明创造等活动，要不断创新进取，追求卓越，将智慧和力量奉献给本职岗位，争创一流，为公司实现持续快速协调发展做出更大贡献。
三、维护大局，弘扬正气，争做维护稳定的排头兵。我们要在思想上、行动上与公司的发展保持一致，自觉维护和发展安定团结的*局面，始终不渝地发挥工人阶级作为*和国家以及建设中国特色社会主义伟大事业的坚固基石作用。要发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确对待*发展中遇到的暂时困难和问题，坚决维护职工队伍团结和社会稳定。
四、努力学习，全面发展，争做高素质的劳动者。要坚持用*理论和“*”重要思想武装头脑，牢固树立终身学习的观念，不断用现代科学技术文化知识武装自己，刻苦钻研技术，精益求精，努力掌握各种职业技能，做到一专多能。要树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的良好职业道德，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律、高素质的劳动者。
**们，在*开放和社会主义现代化建设新的征途上，工人阶级重任在肩。历经近××年风雨历程的××××公司，*和发展正蓄势待发，让我们在公司的领导下，求真务实，奋力拼搏，锐意开拓，积极进取，立足本职，敬业爱岗，用实际行动谱写。
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各位代表、**们：
为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院*，强调三点意见：
一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶
卫生体制*今年将全面启动和整体推进，*既是机遇，但更多的是挑战。尤其对于我们这种企业性质的医院而言，不确定因素增多，形势比较严峻。为有效应对*和日趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动总院各项工作不断迈上新的台阶。
要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。虽然经过多年努力，我院的*技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。
要坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是*行业竞争的重要内容。去年，通过不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然大量存在，*纠纷时有发生，实现全年安全目标压力很大。我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将安全作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一个安全文明的*和工作环境。
二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平
发展依靠职工，发展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前，新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求，职工民主参与医院管理和监督的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起。
加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工合法权益。维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的具体体现。医院推进*、制定政策都要尊重职工的合法权益。涉及职工切身利益的重要*方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。院务公开是职工民主监督的有效形式，对职工关心的热点、焦点问题，能够公开的都要公开，重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议，让权力在职工有效的监督下运行。
加强医院民主建设，必须充分发挥职工的主人翁作用，集中职工智慧和力量。无论今后形势如何变化、医院如何发展，职工的主人翁地位不能改变，全心全意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设，真正把职工的积极性调动起来，把职工的智慧集中起来，把各方面的力量凝聚起来，形成汇聚医院发展的强大合力。要充分发挥职代会的议事平台作用，把职工好的意见和建议收集起来，修改完善，保证医院科学民主决策，凝聚方方面面的力量完成医院的*发展任务。职工代表是医院民主建设的重要力量，既要为医院发展建言献策，提出好的意见和建议，又要反映职工的意见和呼声，担负起参政议政的责任，切实发挥好职工代表作用。这次职代会讨论各代表组严肃认真，从医院发展的大局提出了很好的建议和意见，会后我们将整理和研究，尽快落实。
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各位**们：
刚才，副院长代表医院领导班子系统总结了今年的各项工作，医院对在这些工作中做出突出贡献的科室、个人进行了表彰奖励，市卫生和计生委*组*、主任**充分肯定了我院的成绩，对我院未来的发展提出了希望和要求，大家要认真学习、深刻领会，切实贯彻落实。
，我院在外部环境不太宽松、市场竞争十分激烈、医院发展面临瓶颈制约的情况下，仍然取得了较好成绩。
一是各项指标较快增长。，预计门诊诊疗量突破70万人次，增长7.8%;出院病人3.75万人，增长13%;完成手术1.4万台次，增长11%;平均住院日12.8天，减少0.4天;业务收入5.3亿元，增长17.1%;药占比38.5%，下降1.1个百分点。
二是硬件建设加速推进。门急诊(儿童*中心)综合大楼已基本完成基坑支护工程，主体施工单位招标工作正在进行;改造住院部一号楼示教室，新增129张正规病床;采购万元以上医用设备169台件，更新ct一台，全年*设备2218万元。
三是软件建设收获颇丰。，我院获湖北省自然科学基金1项;获市*科技进步一等奖1项、二等奖2项、三等奖6项;在sci学术收录期刊发表论文5篇;与武汉大学合作举办生物医学工程硕士学位班，48名职工参加学习;10名博士班学员通过了英语考试;烧伤整形科有望成为省级临床重点建设专科，耳鼻喉科等5个学科成为市级临床重点学科。
在总结成绩的同时，我们也必须清醒的看到，医院发展中还存在不少问题。一是发展依然不够。门急诊综合大楼推进不顺，各方制约太多;家属区*尚未启动，安居工程选址还未落实;设备供给与需求矛盾依然突出，设备现代化程度不高;信息化程度总体落后，跟不上医院发展的要求;高层次人才引进难、留住难，高层次人才数量不足;研究能力不强，科研水平不高，科技成果不多;学科整体不强，处于*优势的学科不多;论文总量少，层次低。二是管理还不够精细。医德医风抓的不紧，对**教育管理欠严，个别医务人员行业作风不正;*安全仍有隐患，*差错和*纠纷时有发生;管理过程不到位，管理上仍有真空，管理的精细化程度依然不高;对学习的引导、要求不够，学术气氛不浓，对学习的检查、督导不够，学习型医院建设有待加强。这些问题，都需要在今后的工作中加以解决。
做好xx年的工作，必须以*的十八届*为指导，以科学发展为主题，以*创新为动力，以提高*质量、保障*安全为主线，紧紧围绕“现代化医院”这个总目标，紧紧抓住“八大工程”这个总抓手，以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工作作风，创一流的工作成效，努力把医院发展得更快、建设得更好，让医院发展的成果更好地惠及广大人民群众。
做好xx年的工作，必须把握“好中求快、稳中求变”的总要求。好，是目标、是方向;快，是期望、是追求;稳，是基础、是前提;变，是手段、是方法。好，就是质量要好、服务要好、医德要好;快，就是决策要快、执行要快、发展要快;稳，就是心神要稳、步伐要稳、大局要稳;变，就是思路要变，方法要变，措施要变。要始终做到“好”字当头、“稳”字保底、“变”贯其中、越“快”越好!
做好xx年的工作，要继续坚持“保增长、调结构、提效益、促跨越”的总基调。增长是发展的表现形式，发展是增长的最终结果，必须把保增长作为重要任务。要讲究增长的方式方法，逐步摒弃粗放型增长方式，实现有效益的增长。要把调整病源结构、收入结构、支出结构作为工作的重要内容，切实向内挖潜能、向管理要效益，要在缩短病人住院时间、降低药品耗材比例和厉行节约上下功夫，以增长快速、结构优化、效益提升促进发展新跨越。
xx年的主要预期目标是：门诊工作量增长8%，达到76万人次;住院工作量增长10%，达到4.1万人;手术台次增长10%，达到1.5万台;业务收入增长15%，达到6.1亿元;平均住院天数控制在12天以内，缩短0.8天;药占比控制在37%以内，下降1.5个百分点;病人平均费用增长率控制在5%以内，与cpi增长率基本持平。需要指出的是，这些目标还是初步的，还需要进一步讨论、修改，并经职代会审议确定。为了实现xx年的各项目标任务，我们必须着力抓好以下八项工作：
一是要抓好创名争优。坚持*质量持续改进，全面推进“三甲”复评工作，努力创建新“三甲”医院;加强学科建设，做好本轮学科建设总结，全面谋划新一轮重点学科评审，争创名科名院;切实加强亚专科建设。
二是要加强硬件建设。门急诊综合大楼全面实施，主体工程建至20层;落实安居工程建设用地，完成安居小区总体规划设计;开展入户调查，启动家属区*工作;加强设备投入，提高设备效益。
三是要重视软件建设。继续招硕引博，办好博士班、硕士班;加强学科后备人才培养，加大医务人员国内访学与国外研修力度;建设中心实验室，加强科研基础设施建设，提高科研能力;加大人才、科技成果奖励力度，开设学术讲堂。
四是要拓展服务领域。发展康复服务，办好康复医院;发展体检服务，提高健康管理能力;加强与养老机构、社区卫生服务机构合作，重点开发农村*市场;提升中医中药服务能力，发展心理健康服务。
五是要强化质量安全。加强核心制度执行情况的检查落实，始终把*质量、*安全放在首位，全面建立不良事件报告制度;处理好安全与创新的关系，鼓励开展新业务、新技术，不断提高*技术水平。**
六是要加强医院管理。进一步完善《奖励性绩效工资分配方案》，探索制定针对工作岗位的绩效评价方案;完善his系统，建成电子病历，全面推行居民健康卡，筹划建设pacs系统;加强财务、后勤管理，推进管理精细化。
七是要切实改进作风。开展以“为民务实清廉”为主要内容的*的群众路线教育实践活动，切实改进领导班子作风;抓好*风*建设和行业作风建设，强化**教育与管理，加强重点部门、重点领域监管，预防违纪违规。
八是要加强文化建设。认真开展文明创建工作，把“宜昌市最佳文明单位”和“湖北省文明单位”作为奋斗目标;确定医院核心价值观表达语，开展核心价值观实践活动，办好道德讲堂和文化讲堂，开展院歌、院旗征集。
**们，做好xx年的工作关键在**。我希望并且要求广大中层**进一步解放思想、振奋精神、踏实工作，团结和带领广大职工，心往一处想，劲往一处使，为实现医院xx年工作目标，并且最终把医院建设成顺应时代发展、适应人民需求的现代化医院而努力奋斗!
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晚上好！
首先，我要对刚才受到表彰的同学表示祝贺，你们是我们双语初中优秀学生的代表，代表了双语初中严格要求、积极向上的风貌，我们双语初中的全体同学都应该向你们学习，你们也要戒骄戒躁，勇于进取，百尺竿头更进步。
学校举行了中学生思想交流会，这次交流会的主题是“孝道、感恩、责任”，今天，我也针对这三个词六个字，与同学们交流交流。
我先和同学们一起做一道算术题，365—80—78=？等于207。同学们心里肯定在问，这道题代表什么意思？365是指一年365天，80是指寒暑假80天左右，78是指一年中星期天与国庆等节假日78天左右，答案207就是指我们一年在校时间实际只有207天左右。同学们的学费，一年是47600元，现在应该还不止这个数，47600÷207=？约等于230，也就是说，同学们每在校一天，你的父母就要支付230元。
而我们有的同学，在校无心向学，听课不认真，作业不完成，在家与父母赌气吵闹，在社会惹是生非……我想问一问这样的同学：你这样做，叫孝道吗？在座的同学，家境都很富裕，也许你会说，我们家不缺钱。我又想问一问：你父母的钱就挣得容易吗？天上会掉钱下来吗？你有没有看看你父母的额头，是不是又增添了几道皱纹？你父母的头发，是不是又白了一些？八年级在国庆节的时候开展了一个主题活动“做一天妈妈”，活动后很多同学写了感想，八（2）班的#写到：“……仅仅是生活中这几件小事，就让我喘不过气来，那么每天在外努力拼搏的爸爸和妈妈，他们又是扛着怎样的困难呢？……”八（6）班的#写到“……等我做完这些事，已经全身是汗。当我走到门口，妈妈走出来说要检查我做得怎么样。妈妈觉得很不满意，要我重新做。现在我终于知道妈妈每天有多么辛苦了！……”我们组织同学们参加社会实践，同学们到工厂打工，辛辛苦苦干了几个小时，才挣到十几元的工钱。对照这些，难道我们的同学不该好好反思一下吗？我们对自己的父母感恩了吗？我们该以怎样正确的方式感恩自己的父母？
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尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
我很荣幸能代表“花之舞”社团发言。我们“花之舞”社团，在全省的“花儿朵朵开”舞蹈大赛中，获得了一等奖。这一成绩的取得与杨老师对我们的悉心指导和全体社团成员的刻苦训练是分不开的。请允许我代表全体同学向杨老师说声“谢谢您”，向“花之舞”社团的成员说声“你们是好样的”！
杨老师平常对我们指导仔细，要求严格。在收到比赛通知后，杨老师精心为我们选编了参赛舞蹈——《鸿雁》。在指导过程中，杨老师不放过任何一个动作，哪怕是一个最细小的动作。舞蹈中有个难度最大的举手动作，要求右手举起90度，左手举起180度。杨老师要求我们这个动作都必须做到位，差一点儿都不行。为了纠正我们的动作，她一遍又一遍地给我们做示范。我们为了把动作练好，就对着镜子反复练习，同伴之间也相互纠正帮助。
台上一分钟，台下十年功。我们刻苦训练了两个月，经过层层选拔，从全区到全市，最后我们“花之舞”社团脱颖而出，登上了梦寐以求的全省比赛舞台。站到舞台上的那一刻，我们内心都不由得紧张起来。但当熟悉的音乐响起时，我们翩翩起舞，内心完全放松了下来。在做那个难度最大的动作时，我们的动作是那样的轻盈，那样的熟练。
最终，我们获得了一等奖。听到这个成绩后，我们欢呼了起来，雀跃了起来。同学们，成绩的取得只代表过去，我们不应沉浸在过去的胜利喜悦中，而应继续努力，争取再创佳绩。
最后，祝老师们工作顺利，同学们学习进步！
謝谢大家，我的发言完毕！
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同事们：
大家下午好!
面对总部的战略决策，我们__人任务艰巨，使命光荣，责任重大。20__年，加快发展的一件又一件大事等待我们去完成，我们要做的工作太多了。如何勇敢担当，克难求进，我对大家提出几个要求：
第一，适应运营模式转型升级的需要，*技术水平和护理水平、管理水平必须有一个全面的提升。运营模式转变，运营质量提升，必须有思维方式和能力素质的提升来与之相配套。大家既要有强烈的责任感，又要有能力不足的紧迫感。只有一个*和管理水平与日俱增的员工团队才能担当起转型升级的重任。
第二，运营模式、运营质量升级，要求*服务水平升级与之相配套。应当承认，我们现的服务能力和服务水平已经落后与*市场的服务需求。全院所有员工的服务意识必须加快转变和升级，才能保证总部确立的新的运营模式和质量的要求。所以，我们作出了把20__年作为优质服务年的工作部署。我恳请各位员工面对现实，勇敢担当，从接待好每一位患者，完成好每一个*护理服务细节做起，实现服务能力水平的升级转型，为我们__的明天更加美好做出努力和贡献。
第三，运营模式和质量、水平的转型升级的`重要内容是营销模式和水平的升级。一个成功的营销模式需要全员整体效应来维护和保障。因此，希望全院所有员工培养起全员营销思维和能力!一次满意度高、能够建立起顾客美誉度的*服务，就是一次成功的营销。相反，因此满意度差、甚至没有满意度的*服务，就是对医院市场、顾客资源的严重损害。大家不仅每天担负着服务好你所接待的患者的任务，你也同时担负着维护和扩大医院市场营销的责任。因此，我恳请每一位员工，每一位医生、护士，乃至医技术辅助岗位人员，从一个行为、一次服务做起，以是否建立起顾客的满意度、美誉度来检验自己的工作，以争取服务满意度、美誉度逐日提升的能力，培养市场，扩大__服务品牌的社会影响力，为实现运营目标整体升级做出积极贡献。
各位专家，各位医务工作者和行政后勤工作者，__新的创业升级的号角已经吹响，我相信，只要继续发扬__大爱、厚德业精的医院精神，不怕艰难，务实进取，我们一定能再次创造新的辉煌。当下一个年度总结庆功的时候，我们一定会向总部交上一份含金量沉甸甸的答券!谢谢大家!
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