对高校广告学校外专业实习课程教学有效实施的论文

发布时间: 2025-07-13 11:42:05

对高校广告学校外专业实习课程教学有效实施的论文

校外专业实习课程是高校广告学课程设置的重要组成部分,也是教学组织中最容易碰到问题的课程,常常会因为实习单位难落实、实习人员难组织、统一教学难控制等问题而使得该类型教学流于形式,很难达到广告学校外专业实习课程设置的教学目的。因此,笔者尝试通过“上海地铁广告新旧媒介形态广告效果比较研究”的教学实践来探索高校广告学校外专业实习课程教学有效实施的方法。

我国的学院广告学体系源自日本,承继欧美,非常重视对学生实践能力的培养,因此,我国大部分高校的广告学专业都设置了较大比重的校外专业实习板块。从理论上来讲,广告学校外专业实习课程较易实施,但在具体的实践中,校外专业实习课程存在的最主要问题在于“流于形式”,往往有量无质,从而失去课程设置的真正意义,主要原因有三:

1.实习单位难落实。一般高校的广告学专业校外实习基地较少,校内常年固有的研究课题也较稀缺。通常由一个带教老师解决7?10个人的校外实习单位问题,但其实每个学期参加校外专业实习的学生人数都较多,至少75%的学生实习单位无法保障。

2.实习人员难组织。由于学生被迫分散在不同的公司和岗位自行实习,教师就很难进行人员实习的统一安阑组织,从而不能保障教师有效地监控学生的实习情况。

3.统一教学难控制。一旦学生各自实习,教师将无法控制教学,也;就不能客观地衡量学生实际的实习水平,从而影响整个校外实习课程的教学质量。

二、巧借地域优势确立学术研究课题

以上海为例,因是中国广告最为发达的城市之也是中国地铁最为发达的城市之一,目前上海轨道交通的线路(已建成13条及地铁广告发展水平居于全国第其地铁广告的经营水平在全国居于领先地位。因此,研究上海地铁广告不仅可以推动上海地铁广告本身的发展,也能为其他新建地铁的城市提供一些运营的先进理念和有效举措,具有一定的研究价值。而在上海地铁广告的具体研究领域,新旧媒介形态广告效果的研究最具意义,由于新旧媒介形态的广告运营商不同(运营地铁灯箱及贴纸广告的是JCD德高,运营地铁电视媒介的是数码媒体集团DMG,而地铁报和LED都有不同的运营商,他们提供的媒介效果评估基本都使用对己有利的数据,因此,到底新旧媒介形态的广告效果孰优孰劣,至今没有定论。所以,引入第三方数据尤其是独立的高校学术研究数据对于广告投放主来说尤为重要。

1.课程与课题相结合。关于上海地铁新旧媒介形态广告效果的比较研究获得了上海市教委的支持,在2007年末获批成为优青项目,整个课题研究时间跨度为两年,这正好为笔者探索校外专业实习课程教学的有效性实践提供了良好的机会。把课程和课题结合起来,这既解决了教师课题研究的人力和经费瓶颈,又可以通过组织学生参与课题研究,提高学生校外专业实习的积极性,更重要的是,能够真正实现校外专业实习的有效实施。通过课题和课程的结合,多人的实习地点解决了,又因为是统一的命题,评价的标准和机制科学了,使敷衍应付的学生很难浑水摸鱼。

2.教学组织。为了保证校外专业实习的有效实践性,在组织教学时通常按照总分总的方式进行,第一个“总”是采用课堂总汇形式,在教学中通过PPT和板书将课题布置下去。根据上海地铁广告新旧媒介广告效果比较研究的需要,在第一总课时需要学生搜集资料、重点掌握内容分析法及使用SPSS统计软件,最后,在课上进行课题任务划分和组员划分,让各组制订详细的实施方案,每组的方案都现场经过教师确认通过。通过长达两年的教学实践,发现学生参与课题的积极性非常高,甚至部分学生能够帮助启发老师的思维。由于有统一的课题和实习地点,整个教学组织井然有序,较好地达成了校外专业实习的课程设置目标。

其一,研究方法的创新。广告效果研究是广告学研究中难度最大的课题之因此,在进行上海地铁广告新旧媒介形态广告效果的比较研究时,首先要解决的就是研究方法的科学性。为了保证研究结论的客观性,笔者采用多种研究方法综合运用的思路:实地观察法,组织学生到重要的地铁站及地铁线路进行实地观察,采集第一手的原始数据;内容分析法,通过对观察点所搜集原始资料的内容分析,从数量和行业上初步分析新旧媒介形态广告效果;问卷调查法,采用随机抽样的方式,组织学生对观察点的乘客进行问卷调查,了解他们对不同的地铁媒介形态广告效果的认知度、记忆度和态度倾向;深度访谈法,根据预设的访谈大纲和主要的地铁媒介广告投放主进行深度访谈,了解他们对于地铁新旧媒介形态各自效果的评估及其广告投放的依据。除了上述研究方法的综合运用外,本次课题组织两届学生分别在2008年1月1日至1月31日和2009年1月1曰至1月31曰在相同的观察点采集数据,实现了在时间线上的横向对比,为研究结论的有效性提供了研究方法的支持。

其二,研究结论的实际意义。通过本次研究发现,新媒介形态前景看好,日媒介形态依然有效。这说明广告主对地铁新媒介形态广告的投放更感兴趣,其中,星巴克创意性地进行了地铁电视剧《晴天日记》的投放,收效良好。这使得DMG对地铁视频广告经营充满了信心,他们认为上海地铁电视终端每天可触达的地铁乘客高达430万人,预计到2013年,这一数字将上升到每天900万。值得注意的是,地铁车厢内的电视广告效果比站台的要好,因为车厢相对封闭,观众被强迫收看的几率更高。而且,一般说来乘客在车厢内待的时间比在站台等候的时间更长,他们对电视媒介的收看时间也更长。

转线站中设置的LED媒介广告效果不甚理想,以人民广场为例,虽然国际大品牌NIKE—直选择LED视频广告的投放形式,但是,通过消费者问卷调研却发现,大多数乘客由于转站时行色匆匆,往往无暇观看LED广告,大部分只是匆匆一瞥。

旧的媒介形态中标准灯箱广告的效果综合分析结果表明最好。目前上海地铁的媒介形态仍然以传统的灯箱广告为主,从数量分析来看,每个站台的灯箱广告数量居于各种媒介形态之首。同时,灯箱广告的广告主涵盖的行业最多,从快消品到家电数码不一而足,而视频类广告的广告主则集中在快消品,这说明,更多的广告主更信赖地铁灯箱广告的效果。而从具体的广告投放内容来看,新媒介形态更多的是播放形象广告,旧媒介形态则形象广告、产品广告和公益广告交相呼应,这说明,传统灯箱广告对于广告刊载内容的适应性更强。而消费者的调研也再次印证了上述观点,95%的乘客承认自己会阅读灯箱广告,70%的乘客表示更喜欢灯箱广告。

正如普利策新闻奖得主、美国著名报纸《芝加哥论坛报》前总编、芝加哥论坛报公司总裁杰克?富勒在《信息时代的新闻价值观》中阐述的:每一种媒介都有自身的优势与劣势,它也会将这些强加在所携带的讯息上。新媒介通常并不会消灭旧媒介,他们只是将旧媒介推到它们具有相对优势的领域。”这对于地铁新旧媒介形态的广告效果比较研究同样适用。

通过将课题与课程进行有机结合,笔者既完成了老师的科研任务,又获得了组织学生有效实践校外专业实习的宝贵经验,可谓一举两得。

拓展阅读

1、3000字范

在开始之前,我多少些心虚。因为我的许多朋友都过假期打工的经历。而作为一名英语的大二生,这次的却是我的第一次工作经历。我很担心自己会在工作的过中出现差错。但现在回想这的两个星期在工作和生活上出现的困难,其都不算什么。就像著名主持人鲁豫曾经说过的话,如果一个困难没将你****,你一定会变的比以前更坚强。我相信如果再一次的机会,我一定会比这次做的更好。

在这里我要感谢安排了这次,也要感谢××公司给我这次机会,虽然只短短的两个星期时间,但是我所到的将使我受益一生。因为这次的经历让我原本枯燥的暑假变的充起来。

一、

这次我主要负责的是办公室秘的工作。第一次走进办公室,一切都是那么陌生,所的工作人员都各自忙着,仿佛没人注意到我,这让我本来激动的心情多了一些慌乱。这个时候我想起了在时老师我我们说的一句话,人的适应能力是无穷的。于是我深深的吸了一口气准备迎接接下来的一个个挑战。

说是秘,其我主要负责的就是打打件,接接电话。多亏以前的练,我的打字技术和质量足以应付领导交给我的任务。虽然只是坐了一天,但我还是感觉挺累的,再加上宿舍的简陋条件,生活真是给我上了意义非凡的一,以前家长跟我们说一千遍挣钱多不容易,不如我亲身经历一天的感悟。

刚开始的几天就这么不咸不淡的过去了。在到的东西并没用到多少,同事们也因为彼此工作没交集依然十分陌生。只是见面打招呼的交情。看着他们整天忙碌着,闲暇之余彼此开开玩笑,觉得他们真的是一个集体,而我却像个局人般悠闲。我想我不能再这样下去,于是,在办公室,闲的时候就会看一些计算机方面的书,虽然自己所在此时没派上什么用场,但我觉得应该多点,以丰富自己的能力。

但这样下去也不是办法,复印、传真、等秘工作我都还没掌握。终于一天我鼓起勇气向一名看起来很面善的年轻女同事请了这方面的内容。没想到她不仅诉了我发传真的方法还跟我说理很多秘需要注意的事项。她诉我秘必须态度认真,细心,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比如说办理公,就要保证件的质量,用词要准确,材料要真,抄写要认真,要仔细,力求每一个环节都不发生差错。否则就会耽误工作,甚至酿成难以弥补的损失。最后为了让我掌握发传真的方法她又交给我一份需要发的传真让我练。回到自己的座位上我一边体会着同事跟我说的话,一边发传真,当听到传真发送成功后的“嘟嘟”声,我便又小小地得意一番,虽然很傻,但至少又会了一项办公器材的用法。

在这里我要特别感谢这位前辈,她不仅给了我很多用的东西,还把我介绍给其它的同事认识,以帮助我提工作方面的能力。慢慢的我也不在只是闷着头做,遇到疑难的问题就请这些前辈们,我觉得自己开始融入这个集体了。

在做打字发传真等枯燥工作的时候,我不止一次的幻想着公司忽然件需要翻译,在大家焦头烂额,手足无措的时候,我镇定的走出来然后利用在到的知识解决这个棘手的问题。但当幻想成为现的时候,我却慌了阵脚。因为件涉及的化产品,金属元素等名词我连读都困难更不用说翻译了。我只达开电脑利用金山词霸一个个的查。即使这样还经常是单词的意思查到了却连不成句。仅仅四页纸我翻译了一天半。

最令我没想到的是,我在大二的国际贸易务的通选竟然在我阅读合同等件时帮了我很大的忙,也节省了我不少时间。那些时常出现的诸如 fob、cif之类的贸易术语都是我们上最主要的内容。在的时候只是单纯的背过,并没真正了解它们的含义。例如合同,它是履行的依据,是成立的条件,品质、品名、数量、包装、价格、*等条款缺一不可。因为涉及双方的利益,而商家又以追求最大利润为目标,所以划分的越详细,责任也就越明确,也就可以避免一些不必要的纠纷。可见做生意来不得半点马虎。

的另一个关键是人怎么说话、态度及其处事。以前老听哥哥姐姐们念叨还是在好,当时还特幼稚的想,老师管着什么好的啊!现在才看请其到那里都人管。在可以没心没肺的开玩笑,但走上工作岗位之后,说话做事都要谨慎,要技巧。像我这样毫无社会经验的'黄毛丫头,说话做事毫无技术含量,所以最好还是少说多做。

通过两星期的,我复印、传真、公处理等秘工作都基本熟练。在领到工资的那一刹那,我真的种激动和不安的感觉。那是自己辛辛苦苦工作换来的。多少天的困难和疲惫总算收获。但更重要的是,我拥了一笔丰富的经验财富,

二、感悟

除了第一次工作人人都会的工作难做社会难处的感悟之,我最大的感悟就是真诚所至,金石为开。不管多难做,做好自己的那一份,总一天会收获,只是时间的问题。但如果你不去做,这一天永远不会像天上掉馅饼那样到来。

我更清楚的看清了自己的不足,除去能力上的不足,我更想说的是心理的不足,这大概是大生的通病,眼手低。虽然我所做的不过是一份打杂的工作,更像是秘助理,但如果我不做,在我后面很多人等着接替我的职位。职位带给你的面子,工资带给你的生活质量都不能是你择的首要根据。一个人工作的态度决定了一个人能否找到工作,并且也决定了一个人能否做好工作。如果一个人眼光总是太,可能永远也无法找到一份令自己满意的工作;相反地,如果一个人能够从自身际出发,善于把握眼前的工作机会,并愿意为之付出,那么最后一定会取得工作上的成功。

就是关于人际关系方面的感悟。虽说在工作中能力必须,但如果没同事的合作与包容,你可能什么都做不了。以前可能是因为电视剧看的太多的原因,我总是感觉职场上充满了明争暗斗,要处事圆滑甚至耍些小聪明才能生存。但在与同事相处的过中,我觉得更重要的是放大别人的优点,缩小别人的缺点。多站在别人的立场上想问题。电视剧中的情节都过于戏剧话了。另一方面,以前我总是觉得只要忍就可以解决一切问题。通过这两个星期的,我觉得硬生生的通过忍去让步不如通过考虑别人的感受作出让步来的人性化。俗话说。路遥知马力,日久见人心。扪心自问,打动我们的往往是真诚的人。

回想这两星期的经历,从一言不发到基本适应职场生活。让我更坚信老师说的那句,人的适应能力是无穷的。刚到办公室的时候除了打字什么也不会,甚至想过放弃。但想到就这么灰溜溜的回去太没面子,而且还要,这无形见就给我了不少压力。虽然这些考虑都看起来很被动但却让我一次次的打消了放弃的念头。通过观察同事们的工作方法,请同事,我从事做漫漫的也忙了起来。忙到我开始忘记刚开始想放弃的原因。这让我想起一句广词,一切皆可能!

,这次也不都是正面积极的让我感受到人家大爱的经历。以前总是听父母唠叨工作时经常会受上司的“气”,虽然我只了短短两个星期,我深刻的体会到这“气”还真不好受。自己心里很不舒服的时候,就干脆想辞职得了。但静下心来仔细想想,以后总要工作的,在别人手底下工作不都是这样么?刚开始。就应该踏踏的干好自己的工作,毕竟又没工作经验,现在机会了就要从各方面锻炼自己。不然,以后干什么都会干不好的。

总之,通过这些感悟,我要更加会珍惜。要珍惜在生活的每一天无忧无虑的生活,要珍惜父母的每一分辛苦赚来的钱。工作以后更要珍惜每一次的工作机会,因为使我懂得了它们的重要性,以后我会更加珍惜。

2、普通健美操方法

摘要:健美操作为育手段,已列入之中。通过健美操不仅能够锻炼生身体,培养良好的身体姿态,发展动作的协调性、节奏感,还抒发和表达人的思想情感,培养人们的创造力、表现力,增进同之间的交流,培养良好的人际关系,加强生形体和美育的,增强体质,增长化艺术的修养,使生各方面都得到发展。特别在健美操中,更应正确运用各种方法,以完成任务,达到不断改进和提质量的目的。

健美操是融体操、音乐、舞蹈于一体,追求人体健与美的运动项目,现以成为各女生体育的一门主要。由于健美操是在音乐伴奏下连续完成各种不同动作所组成的成套动作练,具造型美观、活泼多变、讲究力度等特点,因而要求练者韵律感、节奏感和协调能力、准确能力、表现能力、记忆力较。但在践中许多同经常出现动作不协调并容易出现遗忘动作和路线错误等现象,不利于整体动作的完成。针这种状况,笔者在中,尝试运用多种手段,取得一定的果,一定的参考意义。

(一)完整示范法

把所动作,给生完整地演示出来,使生建立正确完整的印象,利于生掌握所动作;同时使生明白、清楚、掌握动作的要领,并能准确做出来,使生体会健美操动作的精髓,从而能够表现健美操的风格、特点。示范应从不同角度,正面、侧面、背面加以演示。当然,其它角度示范应在掌握规定方向之后,才能灵活运用,免得使生不知怎么样做才是的,不利于果。

(二)分解法

将复杂的健美操动作分解进行,使生容易掌握。

(三)语言法

语言法是中最常用的方法之一,可以把自己健美操的一些经验归纳为简洁的语言以便于生更好地理解和吸收。在生慢、慢可以用12、34,快、快应5、6,这样便于音乐的理解,当然在中,还可以用前进、后退、并步、右转、左转、旋转等语言提示来引导生完成所动作。

(四)引导手势法

中,由于多个动作不能一时记住,师及时用手势引导,可以起到事半功倍的作用。如双手举过头,手心向前是前进,手心向后是后退,向左是向左移动,反之向右移动,双手交叉是锁步,双手向右旋转交叉是向右转,反之向左转。但在做手式这前,应向生讲解手式的意思。

(五)强化练

师领生做几遍动作之后,要给生充分的练时间,从而加深印象,更好地掌握所知识;接着师在领做、反复几次,这样,生才能真正掌握所动作,热情就会更涨。

选择一种或几种活泼欢快的曲目,在堂间隙予以练,不但可以活跃堂气氛,使生更加健美操感兴趣,而且还达到了轻松的目的。

利用投影、录像等多媒体现代化手段,让生观赏最新水平的健美操表演及规则,从而提健美操的欣赏和鉴别能力,激发生自主意识,提率,并增强的积极性。

二、健美操内容选择的注意事项

(一)健美操动作的编排

健美操动作的编排过易引不起生的兴趣,过难生又难以掌握,选择适合生、利于生掌握的动作加以编排,并根据生的具体情况,因材,这样才能收到满意的果。公开授一些简单常用的动作,目的是使生先能跳起来,产生兴趣,再掌握健美操的精髓,来锻炼身体展现健美操的美。

(二)音乐的选择

音乐与健美操着密切的联系,音乐伴奏贯穿于健美操的始终,它是不可分割的一部分,被称为健美操的灵魂,因此音乐在健美操中起到至关重要的作用。通过音乐来表现人肢体的美感,培养节奏感,使生了解音乐的风格特征。在音乐选择上,旋律应相简单,节奏应鲜明,节拍规整,并且是健康向上的乐曲或歌曲,能引起生的共鸣,更利于健美操动作的掌握,同时也可以提生音乐素质。

三、健美操中应特别注意的问题

(一)架型

健美操中,初者是脚步跳,熟练者是架子跳,达到一定水平才是中腰跳,不同的健美操架型是不一样的,要想跳出健美操的风格特点及美感,架型端正与否是非常重要的,也是健美操的基本功,因此在中要特别加以强调并注意。健美操中,人与人之间的传导是关键的。领操者要掌握前进、后退、旋转时手的引导作用。

(二)身位

健美操中,身位练也相当重要。首先生应清楚身位关系,了解如何运用各种身位作出各种动作,知道健美操是多人组合,需要共同配合才能完成。

(三)脚步移动

健美操中,各种步代移动是不一样的,慢动作要求动作行如流水,不停顿和等拍动作,这样做出的动作才准确优美;快动作行步刚健顿锉,动作干脆利落,绝不拖泥带水,因此在中,师根据曲目的不同,强调脚步移动的重点,并且要求生跟上音乐的节奏,这样才能完整地诠释音乐的内涵。

在健美操中,上述方法的运用是相辅相承的,互相渗透,选择什么样的方法,必须从目的和际水平出发,只这样,才生所接受,所喜爱,为我们上好每一堂健美操打下良好的理基础,从而提健美操水平。

总之,健美操是应该广泛开展的一门科,在陶冶生音乐情操的同时,又达到强身健体的目的,促进生与人交往能力的提,同时使了一个更好的站、立、行的姿势,在的条件更优越了,更自信了;内在的素质、修养提了,社会竞争能力就更强了。通过健美操的,使生养成良好的锻炼惯,形成终身体育的指导思想,促进生身心全面发展。

3、中新背景下反思现状剖析与

摘要:师及时、全面、深入地进行反思,是顺利推进中新的关键。当前,师反思意识不强,反思存在随意性、间断性和分散性等特点,严重影响了师的成长,也影响了新的顺利此,既需要师进一步增强反思意识,更需要积极搭建反思平台,建立反思制度,建构反思化,引领和组织师开展反思工作,促进成长,积极推进新*。

反思,是指师以自己的活动过为思考象,从自己的活动出发,发现、分析其中的问题,并通过师之间的合作讨来探求改进的过。现在很多师能够从自己的践中来反观自己的得失,并通过育案例、育故事或育心得等来提反思的质量。但从新的要求来看,师的反思意识还待进一步加强,反思还比较随意,缺乏的连续性,师在反思中基本上还是单兵作战,师之间缺乏的交流,整体应不强。大多数此问题缺乏清醒的认识,也缺乏的应策略和办法。师和两方面的不足,严重影响了反思应的功,既阻碍了师的成长,也给推进新*带来诸多困难。以上问题的解决,既需要师进一步增强反思意识,更需要积极提出应策略,搭建反思平台,建立反思制度,构建反思化,组织开展反思工作。

一、增强师反思意识

,要求师先培训、后上岗。各级育行政部门和都组织了相应的培训,但这种只停留在在的技术性知识灌输的“育”是远远不够的,它缺乏师在践中变革自我、反思内化的“自我理解”过师并不能因此达到全面深刻的理解,在此之上的师应的“意识”与“觉醒”也十分限。一般来说,多数师会把在新的践中出现的“事与愿违”的现象或结果归咎于部环境(如考政策、管理和生等),而很少去思考自身的内在因素。当今的大势是不可逆转的,考也不可能因此而发生很大的变化,师不能倚待拖沓,只能顺势而为,只改变自己,别无他法。

师要具备一定的的理知识,但是,师了解了某种理后,并非就能自动地活动产生影响。者把师的理知识分为两类:一类是所倡导的理,这种知识师容易意识到,容易显示出来,它更容易受界新信息的影响而产生变化,但它并不能行为产生直接的影响;另一类是所采用的理,这类知识可以直接行为产生重要影响,但却不容易被意识到,而且不容易受新信息的影响而产生变化,而是更多地受化和惯的影响。这两类知识之间并非是截然分开的,所倡导的理可以转化为所采用的理活动产生影响。

当前中新不理想,一个主要的原因就是忽略了这两类知识的差别,误认为向师介绍了新的理念,便可以自然而然地导致行为的革新,却不知师仍在用传统的观念进行一种新的理念开始表现出来的更多是倾向的观点,操作性较差,而旧的观念却往往根深蒂固,成为惯性的做法,这在无形中给新理念的采用造成了巨大的障碍,而师本人可能并没意识到自己“所采用的理”与“所倡导的理”之间的不一致。唯引领师从新的视点展开反思,重新审视“天经地义”的务与“司空见惯”的践,才能激发“意识”与“觉醒”,从而拓展视野,推进*步伐。

二、搭建反思平台

为督促师形成内省、反思的惯和技能,克服单一的“后”反思形式,宜将反思引入堂,在中开设“反思”,为反思创造条件,搭建新的平台,提升反思的功能和果。

应根据各际,反思的内容、组织形式和时安排等方面做出明确要求。一般来说,反思的内容要以生的意见和建议为主,重在了解、分析和研究师生活动中存在的问题。在组织形式上必须由生来策划和主持,面向所生,以小组为单位,全面收集整理前段中的问题和体验,在科*的主持下,由各组派代表在反思上进行汇报,开展讨交流,师要大胆放手让生发言,不要怕生触及自己的痛处,末要以谦虚的姿态,用少量的时间生的意见、建议进行总结,并堂参与积极小组和个人进行表扬。要设计门的表格下发到班,并要求委员反思的内容进行记载,反思上所反映的问题决不能作为考评师的负面材料,而应把它作为了解情况,帮助师改进工作,促进成长的重要素材,只这样才能消除师的疑虑,把反思落到处。在时安排上,要根据各科的特点和进度进行设定,一般来说,周时较多的科(如语数)以每月安排一时为宜,其他科以每半期安排一时为宜,也可视的需要适当增加时,但不能减少。

“反思”作为推进反思的新型平台,将反思提到一个新的度并得以,其主要功能如下:

①将反思纳入时,保证了反思的经常化、制度化和序列化。

②将反思建立在情反馈的基础上,保证了反思的针性,即重点解决生的困难和要求,促进进步。

③反思生主持,是一次生做“主人”意识的唤醒,促进民主交流、促进相长着十分积极的作用。

④保证了反思的群体性,可以克服单兵作战的不足,充分发挥师生共同体的群体智慧。一方面,师通过听评,可以开展反思的交流与研讨;另一方面,将生作为反思的切入点,可以克服师个体反思的主观性,加强师生互动。

⑤反思的原始记录,是了解情的重要渠道,也是开展研究的重要素材,可以帮助改进和完善管理。

三、建立反思制度

当前,大部分还没反思纳入常规工作中,也没建立相应的管理制度,反思缺乏明确的要求。师在反思方面的作为,完全凭靠自己的“觉悟”,而在目前师职倦怠还比较严重的情况下,这种“觉悟”的在是太少,反思在多数师看来是一种可可无、无关紧要的东西。倘若不从制度层面上来加以规范和要求,就根本无法保证师进行经常和反思,推进新就会成为一句空话。

此,必须建立相应的反思制度,把师的反思列入工作的一个重要环节,并以此来保证反思落到位。

首先,要明确提出师撰写反思的基本要求。叶澜授曾说过:“一个师写一辈子案不一定成为名师,如果一个师写三年的反思,可能成为名师。”写反思要成为师的一种工作惯,反思的内容不求多,但要抓住关键问题,从自身因素(思想观念、知识经验和行为惯等)开始剖析,弄清楚问题与自己的关联度,不回避自己的问题和责任,找准解决问题的思路与方法。其次,要立足于堂开展反思。堂是师的工作室和验室,师的反思应主要围绕来进行,坚持一一反思,要把师的后反思作为检查的必要内容。再次,要从设置上保证“反思”的开设。把“反思”引入各之中,便于形成师生相互反思、共同反思的做法和局面,现真正意义上的“换位和相长”。第四,要把反思纳入常规研工作之中。如在集体备研组活动中增加反思这一内容,在不增加师工作量的同时,保证师开展反思的经常性和连续性,将单兵作战变成集体行为,将民间自发的反思变成组织的常规工作,确保反思工作的序和开展。最后,在上述基础之上,应建立相应的考核、评价和激励机制,引导师积极、主动、地开展反思工作,使反思不但促进其自身水平的提,同时还成为师工作绩认可的重要依据,从而不断增强师的反思动机,不断提师开展反思的积极性和创造性。

化是一种内隐的、深层的、无形的力量,但它又时时处处弥漫在师生的生活全部过之中,并决定着工作的成。因此,反思化建设关系到反思工作的开展和果。正如梁漱溟先生所说,化就是社会的传统,或者说是人们“活法的样式”,反思化就是师是否反思的惯和氛围,这关系到反思能否成为工作的机组成部分,也关系到*能否顺利推进。

目前,反思化在园基本处于缺失状态,自我否定意向的反思还没完全接受,反思之于个人成长的重要性缺乏充分认识,在反思中忽视生资源,而师道尊严的传统又在无意识中强化了这一现状。因此,应积极营造积极、民主、平等、和谐的反思化氛围,使师能在反思中体验到职快乐,师的职追求和价值,进而在内心深处建立反思的度认可,最终使反思成为全体师的一种工作态度和惯,成为弥漫于育、和科研工作全的一种无形的力量,从而促进成长,推动工作的良性发展。

具体来说,除开设反思,可以通过组建反思沙龙,利用园网或互联网开辟反思坛,逐步营造健康的反思化和积极的反思氛围,使反思不断被师所接受和认同。沙龙通过平等、自愿的反思探讨,可以吸引师不断参与,培养师开展反思的兴趣和惯。开放的网络环境,利于师排除顾虑,大胆参与反思的研讨,暴露真的问题,解决践中呈现的问题。

参考献:

[1] 钟启泉,吴国平主编。反思中国育[M]。上海:华东师范大出版社,2007。

[2] 金忠明主编。育的历史、理践[M]。上海:上海育出版社,2008。

[3] 陈琦,刘儒德主编。当代育心理[M]。北京:北京师范大出版社,2007。

4、改进模式提儿科

【摘要】目的:探讨儿科护理模式,调动生积极性,提果。方法:照班采用传统模式,验班采用改进后的模式。结果:验班果优于照班。结:改进后的模式能激发兴趣,提果。

护理的临床的重要组成部分,是理联系际、巩固提知识的重要环节。而护理临床果关键在于临床的组织与管理[1]。我院自2005年接受本科护理以后,方法在不断改进。2005-2007年采用的模式是传统的模式——“填鸭式”模式,2008年模式进行了改进,改进后的模式是以生为主体、师为主导、师生互动,生主动发现问题、解决问题的带模式。此模式激发了生的兴趣,提果,提生和师的满意度。

1 象与方法

1.1 象 2004级护理本科1班45名生和2班51名生。两班生均为女性。随机以1班为验组,2班为照组。

1.2 方法

1.2.1 材和内容 验前两组均采用传统的模式,时间为2008年4月2日到4月30日,内容为《儿科护理》(崔炎主编)中循环系统疾病患儿的护理,内容结束,从儿科护理研组题库中随机抽题,进行阶段闭卷考试,试题难度为中等,分值为100分,均为选择题,两班的成绩差异无统计意义(P>0.05)。接着采用不同模式,不同的案,内容为《儿科护理》(崔炎主编)神经系统疾病患儿的护理,时间从2008年5月4日到6月5日,照组采用传统的模式,验组采用改进后的模式。

1.2.2 传统方法与改进的方法 传统方法是师先在示室把当天见的病种逐一向生讲授一遍,然后再带领生看病人,加深生印象。改进后的模式分为四个阶段:(1)带老师按计划要求,提前准备病例,并与管床医生和病儿家长进行沟通,征得他们的同意及配合。(2)带老师在示室以多媒体形式向生介绍本次的目的、内容和时间安排、方案、病例、注意事项,将生分组,每组最多不超过4人,每组生推荐组长一名。(3)师带领生去床边问诊和查体,每组生组长为代表进行问诊和查体,师进行引导,其它生点评和补充,师点评、纠正与指导。(4)生在床边查体和问诊完成后回到示室,以小组为单位,生先进行组内讨,提出护理问题,制定护理措。由生组长报病历摘要、患者存在的护理问题、应采取的护理措师在黑板上进行简单记录,然后其它生在师的引导下组长发言进行补充、点评,再由师点评、纠正与指导。师从病例扩展开来,讲授疾病新进展。此阶段进行师生互动、生提问、师答疑,帮助生巩固和加深理知识。

1.2.3 果评价 (1)生成绩:验结束后,从儿科护理研组题库中随机抽题进行阶段闭卷考试,题量、题型、分值、难易度和验前一致。(2)生自己的满意度评价:验结束后,发放问卷调查生自己的满意度。问卷由两个方面组成:满意人数和满意率。问卷统一发放,生独立填写,当场回收。自己的满意度评价问卷发放96份,回收问卷96份,回收率为100 %。

2.1 测试成绩比较 两组在验后测试成绩除80分以上者百分比比较差异无统计意义,60~80分的百分比、60分以下的百分比差异均统计意义。见表1。表1 验后测试成绩

2.2 自己的满意度评价 兴趣、自尊心与自信心、应变能力、合作能力、沟通能力方面的满意人数验班均照班,差异统计意义。见表2。表2 两组生的满意度评价

3.1 改进的方法利于提生的兴趣 临床护理是帮助护生将堂上所的基础理知识与病人的临床护理践紧密结合的关键环节,是使护生获得护士所必需具备的技能、态度和行为的重要途径[2]。改进后的方法形式新颖,以生为主体,生从被动的接受者转变为主动的参与者,解决了只强调师“”而忽视生“”的传统弊病,符合现代护理育的宗旨[3]。从而提生的兴趣。

3.2 改进的方法利于提生的思考能力与测试成绩 改进后的模式由于以生为主体,故能督促生在前后及中,不断地进行思考,主动地查阅资料和科书,从而达到了通过临床不断地巩固理知识的目的,从而提生的思考能力和测试成绩。

3.3 改进的方法利于增强生的自尊心与自信心、应变能力、与病人沟通的能力、合作能力 根据近2年调查显示,目前医院的*纠纷中,78 %缘于沟通不好所引起[4],而护生中广泛存在着人际沟通方面的问题,如在堂上不敢大声发言,在公共场合显得紧张、胆怯、语言表达不得体,在临床中不知道如何与带老师、患者进行沟通,不知如何根据不同情境采取不同的沟通技巧[5]等。另由于本科生中多数为20世纪80年代后出生,家庭过度重视和照顾以及现社会大环境的影响,使他们在动手能力、压力和挫折承受力及与人合作、沟通能力等方面形成与护理素质不符的缺陷[6]。改进后模式使生成为的主体和主要参与者,由生负责问诊、查体,提出护理问题与护理措,表明了现代护理育与临床带老师生的充分信任,也是生能力的充分肯定,使生的自尊心得以满足,增强了生的自信心。在生进行问诊、查体的过中,可能会遇到许多际情况,如在生问诊时,患儿正在入睡,这样就需要生配合老师再去与家长进行沟通,征得其同意;又如在问诊及查体的过中患儿突然发生哭闹,不配合操作,这就需要生配合家长安抚患儿;在问诊及查体过中,家长可能要向生咨询一些关于疾病的知识,生的回答如何使家长满意等。这些都会锻炼护生的应变能力、与病人沟通的能力。另在整个中,由于以小组为单位进行,小组各成员之间需要互相帮助、补充,才能顺利完成任务,所以通过,能提护生的合作能力。

3.4 利于提师的水平 师是活动中生探求知识的主导者,师作为活动的组织者,起着至关重要的作用。师必须具备知识面宽,组织能力强和应一切突发事件的能力[7]。师在中,除了要不断引导生的思路、给生以补充和指导,在最后一个阶段还要从病例扩展开来,为生讲授一些疾病*、护理方面的新进展,这就督促师不断地,从而利于水平的提

【参考献】

[1] 胡凤英,何建平.加强临床护生管理的体会[J].护理研究,2007,21(6):1676.

[2] 杜慧敏,于瑞英,罗川.加强临床管理,提护理质量[J].护理管理杂志,2003,3(3):42-43.

[3] 沈慧.《护理技术》方法*的探讨[J].护理管理杂志,2006,21(15):17-18.

[4] 周庆还,李红,王彬,等.北京大七年制医生人际沟通能力培养模式初探[J].医育,2003,12(6):13-15.

[5] 周春美,蔡秀芳.罗森塔尔应在护理人际沟通中的应用[J].中国护理管理,2008,8(7):50.

[6] 顾仿亚,李雁.护理本科生临床能力评价与护理临床需求[J].中国护理管理,2007,7(8):42.

[7] 刘艳丽,林翠霞.建构主义理在内科护理中的应用[J].护理杂志,2006,21(15):17-18.

5、中语改中的研究

摘要:随着时代变迁的日新月异,新*也随之全面展开,各级都应改之风进行了大规模而卓的革新的*尤为显著。本就新改下中语结构、方法等方面的根本性改变及新改带给中语的思考。

因新时代的需要,社会发展未来人才需求也了新的要求。传统的模式已经不适应现代的育要求。中语生人素质、语言水平、写作能力的提升性培养。传统的方式、方法已不适应现代育需求,新*正全方位带动中语往更优秀、更全面、更创新的方向发展。

(一)结构的优化

1、改变传统的育理念。传统的育理念就是师在讲台上进行主观的“灌输式”讲生在下面强制性地被动听。在师进行机械式地多次重复灌输式重复下,生虽然基本上记住了堂内容,但是很快就忘了。于是,师又继续进行机械式重复,如此枯燥的循环下去。新改的育理念是以生为中心,师从主体的角色,转变为启迪者、引导者、帮助者与评估者,具体师先启发生自主地去,再加以技巧性的引导,使生自主自发地进行重复性后,融会贯通地理解并吸收了知识。

2、充分运用多媒体技术。现代技术应用于领域,使得育更加丰富多彩,具体生动。特别的语,利用多媒体技术起到的果更是深刻难忘的。以前一堂语一篇讲的是戏剧大师梅兰芳,当时的语师在常规讲之余,还特别带了放录机,在堂上给生放了一段梅兰芳的名剧的选段。事过多年,当年的生仍然这堂印象深刻。由此可见,多媒体技术带来的影音直观,带来的果是多么的震撼。特别目前正渐受重视的经典诵读育,如采用标准的多媒体,不仅师的备内容可以直接反映在显示屏上,而且标准的腔调、音准、语气、感情表达等都能带给生最具体最合格的示范。

(二)方法的转变

1、创设愉悦的堂环境。传统的堂环境是枯燥而单调的。基本处于师在讲台上口若悬河地谈阔生在下面要么只是一味地被动接受,要么就是生不屑一切地自顾地夸夸其谈。这样传统的式已经持续了几千年,其中颇为陈旧的唯老师言为准的强制方式早已不适合当代育。

2、明确的目标内容。目标明确才能使地进行。传统育方式下,目标内容比较泛化,师常在讲中会不知不觉地发生偏离目标的无意识偏差。这使得果不明显。但是,在新*下,现在科各门增多,生的任务比以前更加繁重,同样的时间,却要更多

(三)注重生的理解

1、培养生的创新思维。传统的是属于老师的“*”,的理解,是简单地死板地复制老师的标准答案。老师的知识理解是权威性、唯一性的。而新改下的要求是培养开发生的创新思维,鼓励生大胆地从多种角度去思考解决问题,允许生保留价值的个人意见。如一个命题的作,可以跳脱出常规思维,从正反不同侧面地反映现生活,或折射社会热点问题。比如讲到《荆柯刺秦王》典故,就可以从正面讲荆柯义无反顾的勇气,也可以从反面说到荆柯不顾后果,脱离现的盲目造成无谓牺牲的不堪后果。培养激发生的创新思维,不仅让生在期间能多角度地,透彻理解并掌握化知识,也能养成生将来走向社会,能多层面多角度的深度剖析与解决工作与生活中的疑难之处。

2、让生进行自主。传统育模式里,生处在“陀螺”的角色,师则是“打陀螺”的人。生的是被动的,强制的。师的是灌输的,填充式的。这样模式下,造成的繁重而机械,繁重而枯燥,成果却很不明显。鼓励诱导生进行自主,不仅能使师的减少不必要的,没性的机械重复,还可以使生根据个体差进行扬长补短的。进而,培养生自主惯与方法,及渗透到现生活中的独立自主。

(一)不能一味的追求堂气氛忽略基础知识。新改虽然鼓励师要营造活跃愉快的堂气氛,但是一味地追求堂气氛而忽略了基础知识的也是不可取的。新*以来,师为了活跃堂气氛,不使沉闷无趣而失去凝聚力,过多侧重于堂氛围的创设,而省略了基础知识的巩固,变成了主次颠倒的不良情况。营造良好的氛围的最终目的在于让更加深刻,更加具体,更加率。踏系统的基础知识是根本前提,只建立在这个基础上的创新,才能意义的。

(二)不能过分的强调个性忽略价值的合作。新*要求师强调生的个性,尊重生的个人意见。在践过中,师就了过分强调生的个性,生的个别意见只是笼统地、没原则地大加赞赏,却忽视了其中的不足之处。如此作法,并不是真正的激发生的创新思维,而是矫枉过正之嫌。生受了师片面性的表扬,并没发现自身思考中的缺点,这样不仅使他的创新并没起到真正的果,而且还会继续在思维的偏差上越走越远。只进行如小组讨,共同,互相辩驳的加上老师客观公正的指导,才能不断地向良性方向和成长。

三、结束语

*如春回大地,一夜之间拂去了历史的桎梏尘埃,吹得千树万树“创新”之花竞相开放。只立足于牢固的基础知识,紧握时代脉博,放眼未来,创新与并进,才能使新改下的硕果累累。

参考献:

[3]陈麓伊.中语古诗词创新策略研究[D].湖南师范大,2013.

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