钢琴教学中手指进阶训练研究论文

发布时间: 2025-07-15 21:56:37

钢琴教学中手指进阶训练研究论文

一、找到发力点,防止压腕和手指紧张

在最初接触连奏的时候也是最容易养成错误习惯的危险阶段。从生理角度来说,幼儿的手骨尚未发育成熟,手指小且软,欠缺力度,下键时常不自主地借助整个手掌的力量压键。而成人的手指由于长期承担着按、压、抓、拿,等与弹琴用力方式完全不同的活动,在手指灵活性与独立性方面都已退化,并且手指骨骼定型,韧带的弹性较差,更容易在弹琴时手部僵硬。这些原因都会造成“压腕”、手指粘连,或一个手指触键时其余手指紧张,长时间弹奏时感到手腕酸痛,等问题。因此拥有一双训练有素的手指,养成正确的触键习惯,是学琴前期的首要问题。造成出现以上错误的原因只有一个——对弹琴运指时的发力点模糊不清。有人说弹琴时是大臂的力量传送到指尖,有人喜欢借助手腕的力量。不能否认这些说法是错误的,在学琴后期,演奏一些大型作品时,大臂、手腕、乃至全身必然都有参与进来。然而在入门阶段,所弹奏的短小练习并不需要全身这么多的参与,而是为了一个共同的目的,找到发力点——掌关节,即手指的大关节。无疑,高抬指的训练方法是利用掌关节发力,帮助其他部位放松,提高手指击键速度与力度的最佳练习方法。其要领是:以掌关节为轴心,手指高抬,然后迅速地像小锤子一样敲击琴键。其他手指始终保持放松状态,并且在下键的一瞬间,无意识地离开琴键震一下。能够做到在每次高抬弹响一个音后,其余不弹的手指自然地“震一下”,说明手腕及整个手掌是处于放松状态的,便不会出现“压腕”这个问题。

二、有关手指独立性的训练

当做到指尖坚实,从大臂到手腕放松,畅通如一条管道时,显然已掌握了正确触键的要领。这个阶段,开始更多地关注声音的均匀度,不需要再刻意地强调手指高抬,而是让手指自然地触键。声音的均匀在于能够很好地控制每一根手指,包括下键的速度与力度。同时在弹奏一些小乐曲时能否处理好一些简单的强弱变化,也需要建立在手指良好的控制力与独立性基础之上,巴赫的复调作品的无疑是解决这方面问题的最佳教材。然而对于初学者,双手的协调性尚不够好,学习复调显然不合时宜,而这一问题仅依靠练习曲又不能很好的得到解决,这就需要一些针对性更强,更密集的手指训练。

1、平稳转指与流畅弹奏的训练

在这个阶段,无论练习曲或乐曲的难度都已渐深,不再以非常慢的速度弹奏短小的作品,音域上也更宽,并且接触到更多带有调号的乐曲。无论是出去对于乐理知识的了解、调式调性的熟悉,或是为了弹奏更大音域作品时流畅而不露痕迹的转指,此时都需要引入对音阶、琶音的学习。初步接触转指时应做到手腕及肘部尽量保持平稳,仅靠拇指大关节的运动完成转指,还应做到提前准备。拇指要在刚一离键时,立刻缩回手掌下面,为下一次转指做准备。

2、音色的颗粒性与跑动时手腕的平稳度

如果说刚接触连奏时,学习手掌撑好,用高抬指的方式触键是遇到的第一个难点,可以说现阶段是在此之后的另外一个重点。当建立起手掌的支撑力,进入提速阶段以后,触键方式上也需要适当做一些调整——由过去的手指高抬,垂直向下敲,改为手指自然贴键,指尖向掌心内侧用力,将声音“抓”住。这样就减少了高抬指在弹奏过程中因“抬”和“落”的较大动作幅度,而耗费的时间,从而为弹奏一些跑动较快的作品提供了可行性。此时最需要的一是声音的颗粒性,二是一个放松且平稳的手腕。弹奏出具有颗粒性的音色,在于手指的爆发力和良好的触键、离键速度。快速弹奏时手腕的平稳度,在于拥有灵活的小关节来迅速完成这一“抓”的动作,而不使手腕牵扯其中。

3、手指的快速跑动能力

在掌握上述技巧之后,无论是手指在弹奏时的均匀度,指尖的颗粒性,以及手腕的平稳度都已得到提升,手指机能初步达到快速跑动的要求。接下来要研究的是如和将弹奏三度音音阶时所运用的技巧转换到单音音阶中来,并克服快速弹奏时的心理恐惧感。本文所述的训练方法,根据不同年龄阶段,不同程度,每天坚持15-30分钟练习时间。由于手指练习比练习曲的针对性更强,更需要全神贯注高质量的完成,因此建议将每次的练习安排在练琴最开始的“黄金阶段”,以达到最好的效果。并且根据个人的自身差异性,如关节、手指、手掌的不同,在训练方案上加以调节,目的明确并高效地进行练习。当能够熟练掌握本文所述的技术要点后,意味着学琴前期的基本功训练已经结束,之后开始通过一些强度更大的练习来提高手指的机能与技巧。总之学琴的道路是没有止境的,在老师教授方法的同时,练习者也要勤于动脑,主动“消化”,悟出其中的道理。

拓展阅读

1、初分层

新课程*要求以人为本,课堂要以生*,然而很多师对于以生*的理解较为片面,很多认识和讨都是简单地认为过去是以师为心,现在应该以生为心,这种理解当然没错,但是很容易理解成过去是以师讲解为课堂的主要形式,现在是以生自主习为主体,实际这样的认识是极其片面的。新课程*的以生为心,的是育要以生发展和成长*,不是以生主动习提高成绩*,这是新课程*目标得以实现的基本认识,我们在这一认识导下对我校及周边生在数课堂的分层行了细致的

我们设定的初分层的探这一课题具有重要的意义,新课程*的习、分层、分组探讨等习形式,不仅仅是生提高成绩的新方式,更是实现生能力提高,实现生全面发展和终身习的目标的重要方式,我们所的初分层实施经验不仅能够实现我校生数习成绩的提高,而且将会在我县、我市或者更大范围内为习和师课堂实施分层提供经验,分层获得的分层经验也适合其他科目的,同时我们课题组该课题所总结的经验对其他课题的也具有借鉴意义。

三、的过程我们的初分层在实施采取了以下措施。

(一)实验范围广,实验对象多具有代表性

为了尽可能保证实验结果的科性,我们选取了定西东方红、临洮、陇西第三等各县区校的不同层次的班级作为对象,参与师均是来自我校及上边所列举的各个校的优秀师,广泛的对象对我们实施科、获得科的数据具有重要作用,同时由于参师来自各个县区众多校,可以实现校际交流,对于我们课题组在课题设定和课堂实施过程广泛采纳意见提供了保证,我们的课题也得到了上述校的大力支持,对我们课题的有重要的作用和不可磨灭的贡献。我们共选取上述校共6位优秀师所带的12个班级作为实验班级和对照班级,我们所选取的对象之广泛,班级搭配之合理在我校课题前所未有,具有广泛代表性。

(二)采用了科方法保证了的科

我们在课题之初对课题的内容行了广泛的讨,我们先由各校师对自己所理解的分层述,对自己理解的优秀的模式行阐明,然后在网络上实现校际的交流和探讨。我们在交流发展,每个师对于分层的理解既有共同之处,又有独特之处,共同之处包括对分层因材施其本身的优点,对生的依照自己实际情况制定目标,实现每一个生的步认识基本一致,我们还对于实现分层优势的最大化这一目标实现的困难有着统一的认识,师一致认为,要真正将分层的优势发挥出来不是一件轻而易举的事情,需要做出细致的和安排,还需要师的全力以赴和坚持到底。在这些共同认识的基础上,师对于如何实现这些目标提出了自己的'看法,我们把这些看法集合起来行讨,然后选择几种大家比较认同的办法在各班级实施,我们还根据实施情况行了探讨交流,最后我们选出最适合、最科的分层模式:我们把分层和分组探讨结合起来,把班级分成5-7个活动小组,先由师帮助生建立几个名称独特的小组,如生起的小组名称有“奋斗组”“斩荆组”“跨越组”“崛起组”等等,每个生根据自己喜欢的名称行组合,组合之后师根据生实际情况行一些调整,尽量有利于师实施分层师在调整的时候要全面了解每一个生的情况,包括生的成绩、性格、毅力、组织能力、合作精神等方面,尽可能以多元的标准对行分组,让生感觉到他们的组合是为了班级内形成竞争,而非依照他们的成绩好坏。师分好组后,依照各组实际情况给生布置不同的任务让他们去合作完成,逐渐培养生的合作精神,实现生的互相评价和自我评价,认识到人的能力的多元性,努力的重要性,每个人各有所长、各有所短的情况,不断努力提高自己,同时保持信心,相信只要努力就一定能够赶上别人,也只有努力才能赶得上别人,让他们认识到成绩不是唯一标准,而唯一的标准是不断地自我认识,自我提高。在行了一段时间的实验之后,课题组师还对实验的行了交流,对于在实验发现的问题行了讨,找出了解决的办法,最终实现课题有序地行,实现了课题相对的科性。

四、的结果

在课题,由于集多校师的智慧,我们的课题内容广泛,涵盖了分层的各个方面,也认真了分层与初的完美结合。我们在试验总结出了很多成功的经验:在发现,分层和小组讨的完美结合实现了生多方面能力的提高,这些能力包括生的组织能力,交流能力,自我认识和评价他人。在实施了分层和分组讨的班级和没有实施的班级的比照过程我们发现,经过一年的努力,那些积极讨的班级的生交际能力更强,在与师交流时更为自信,习更为主动,更善于解决问题,做事更为积极有效,出现严重违纪的现象很少,面对问题更为积极自信。

五、课题存在的问题

课题也让我们认识到很多问题,我们认识到师在课题存在很大的盲目性,课题段前后延宕近一年时间,然而我们本认为经过深思熟虑的方案在实施过程还是出现了不少问题,几经修改,严重耗费了师的精力。吸取后,我们建议师在课题行更为广泛的讨,先从理层面行全面的和思考,等理相对成熟之后再付诸实践,在实践检验理,若是有什么想法不经过讨理解投入实践对师生的干扰和困扰是难以避免的。

六、成果的推广

我课题组参师在课题内容和理行了反复证和反复实践之后,总结出了课题的成果和问题,将我们的成果和问题形成书面材料并将总结的模式向市科所和省科所行了汇报,在我市各大行了推广,我们的经验总结也对师未来的科课题提供了可借鉴的模式,作为师,我们将继续为新课程*奉献力量。

2、素质育在小的实施

摘要:在新课程*的背景下,育界推行素质育的思潮此起彼伏,对于“素质育在小的实施”这个方法问题,引起了国内众多育者的关注。根据个人实践经验,本从明确素质育的理念、创新方法、构建班级化、完善内容四个方面阐释了素质育在小的实施。

在素质育理念的导下,我在日常的数育活动积极转变传统的育理念,在小活动积极实施素质育,并探索出了一些实施素质育的新的方法。

实施素质育,师需要转变传统的育理念。理念具有导的作用,落后的、不适合时代发展需要的理念会制约小生的发展,会遏制小生的创新思维;先的、符合时代发展的新理念,可以师的活动,促生的全面发展。在日常的数活动,实施素质育,首先必须要了解素质育理念的内涵[1]。素质育是根据《育法》规定的国家育方针,着眼于小生的长远发展,开展面向全体小生的,以全面提高小生的实践能力、基本素质为宗旨,注重培养小生的认知能力、能解决一些生活问题的能力等,促他们在德、智、体、美、劳等方面全面发展的育。在实际的活动,一些数师受主客观原因的限制,对素质育的理念理解不透,这就会影响师在数活动无法贯彻实施素质育;还有一些数师其传统观念根深蒂固,其不愿改变传统的育观念,导致数师只重视“分数”“基础的数知识”,忽视德育理念的渗透,忽视培养生的发散思维,忽视创新方法。所以,要实施素质育,必须要转变传统的育理念,树立素质育理念,导我们的活动。

创新并优化方法,对在小实施素质育起着事半功倍的好效果。好的方法,是开启生创新思维的金钥匙,是打开推动生全面、快速发展的密码[2]。传统的`灌输式的数方法,以数师的讲授为主,生成为习的被动接受者,不能体现素质生为主体的理念,使数课堂缺乏活力。针对传统灌输式方法的缺点,数师需要以素质育理念为导,创新方法。首先,小师可以利用小生的兴趣爱好,创设游戏情境、创设动画情境等。利用游戏这个情境,可以激发小习数的兴趣,提高小的课堂注意力,在游戏的过程,既会了小生数知识,又培养了小生的创新思维能力。其次,小师还可以利用探方法,实施素质育。探是一种培养小生自己动脑思考、动实践能力的方法。探方法可以培养小生解决实际问题的能力,这体现了素质育的理念。最后,在小活动实施素质育理念,数师可以采用启发式的方法。数师要设置好具有启发性的数问题,把握启发性数问题的难度,以培养小生的数思维。此外,在小生数活动实施素质育理念的方法还有很多种,在此就不一一列举。

3在小实施素质育,要构建班级化、注重培养小生健全的人格

班级化是班级全体成员在老师的带领下,制定班级目标,并朝着这个班级目标不断前的过程所创造的全部精神财富和物质财富的总和。班级化的主要内容有以下几个方面:第一,班级的精神化,例如,班级制定的管理目标、班级制定的道德标准、班级内的人际关系、班级风气等[3];第二,班级的制度化,例如,班级内自习课堂纪律准则以及各种奖惩制度等;第三,班级的物质化,例如:班级内黑板报上张贴好人好事名单、班级内墙壁上贴的名人名言、班级内在窗台上种植的绿色植物、悬挂的流动红旗及班、板报等室内环境的布置。班级化是校精神风貌的集反映,对小化素质、人格的形成由很深远的影响。一方面,班级要根据各自所处的年纪和班内的情况制定出积极向上的班级化。师也应该按科分类,制定化理念。推行素质育的方法,师一定要重视对班级化的构建,以培养小生全面发展。另一方面,师在日常的活动,要注意对生人格的培养[4]。实施素质育,师需要在课堂上及课下时间多观察班内小生的言谈举止,发现有问题的生,应该及时矫正其人格缺陷,引导生形成健全的人格。

在网络信息时代背景下,信息成为*、经济、科育等发展的关键点。在当前,谁取得了信息,谁就赢得了发展优先权。小师应该根据信息时代的特点,在小活动实施素质育理念时,充分吸收有关小方面的新信息,不断提高数的课堂质量,让数课堂内容和方法随着世界发展而发展。例如:数师可以利用网络多媒体平台,在网上借鉴其他优秀师的PPT课件、听一些优秀讲师的讲课视频、查找并借鉴其他师的方法、收集数素材等。

5结语

综上所述,目前,在小活动全面实施素质育,还需要众多数育者继续努力实施。走在实践前沿的一线师,可以根据自己育实践,对小生素质育的方法不断行完善。

参考献:

[1]卜玉芬.素质育的实施策略[J].内蒙古师大报,1997.(04).

[2]万海燕.浅谈数活动课的动操作[J].坛,2012.(42).

[3]何小华.如何做好班主任工作[J].科技信息(),2010.(15).

3、分层在初的应用

在我国的传统方式之老师只是以偏概全地行知识点的讲解,这种整齐划一的形式造成了生们整体习效果相差较大,不能很好地提升整体的效率.所以利用分层的形式来方式的*,对于每一个生的具体情况有着一个清晰的了解,之后再根据这些不同的情况来制定与之相适应的方式,针对于每个生的特点*提升的整体效率.鉴于生的数习的个体差异很大,因而分层就显得尤为必要和紧迫.

一、尊重个体之间的差异,科行分层

分层在实施的过程要有着很明确的实施目标与实施的步骤,期间的步骤要很谨慎的行.在行分层之前就要对于班级里面的行详细的调查,包括他们的整体习情况、习成绩、家庭情况、性格等等各个方面,然后依照这些得到数据再行详细的分析与,之后在班级上按照成绩行分组.但是这种分组要在生不知情的前提下,保护生们的自尊心.一般的情况会将生们分为五个人的小组,其包括极优生、优秀生、等生、习困难的生这几类,这种分组的方式可以促生们之间的共同习,成绩好的生可以帮助成绩较差的生,成绩较差的生也可以在成绩好的生的带动下开始自主的习不断地提高自身的成绩.

二、钻材大纲,确定具体的目标

分层要求针对于每一位生确定出相适应的习目标,这种方式就要求老师在上课之前就要钻材大纲,然后根据材大纲行分层,结合着生的具体情况定制不同的目标.这种目标可以分成几个,一种是最为基础的目标,这个是要求全班同必须达到的,之后就可以设置一些级目标与高级目标,这些目标就不会要求全班的同都必须要达到,这个目标就要根据生的整体情况与习的基础来行目标的选择.比如在行“有理数加法”的过程,老师就分为了两个具体的层次目标,基础层次目标是将有理数加法的法则给记牢之后根据这种法则来行计算.层目标是在将法则记牢的基础上对于运算的技巧行把握.从这两个层次上可以很直观地看出来目标设置的难易度,这种难易度是一层一层叠加的,基础层次的目标可以保证习困难的生与等成绩的生可以理解与掌握,之后的层次目标就是对于一些优秀的行提升与知识面的拓展,针对于不同段的行不同的层次划分,满足每一个层次生的习要求.

三、结合目标,设计预习作业

在分层的过程对于下一堂课的内容要求生们首先预习做好充足的准备,之后在课堂讲解的过程生们也会更好地行理解与掌握,这种方式也是促生自主习的一种方式.这种分层计算的设计可以让生们找到一种做计算题的乐趣,激发出了生的习与探的欲望,生们也可以在预习的过程找到自己所存在的困难的知识点之后在课堂上着重注意老师对于这些知识点的讲解,更好地提升习的效率.四、根据讲课的内容行分层讲解在题目讲解的过程老师也要注意针对于不同生的情况行分层次的讲解,其讲解主要还是针对于基础的.层次,在这个基础上行一定的拔高,注意掌握住一个度即可以照顾到习较为困难的生,也可以对于一些较为优秀行知识点的拓展.还是在习“有理数加法”的时候,就行了分层次的讲解方式,首先要行运算测试,要求同们在规定的时间之内行题目的运算,这种方式可以提升生们的运算能力.之后就是小组之间对于一个题目行探讨,主要是探讨题目的不同的运算方式,讨出最为简便的运算方式,然后老师再行补充与讲解.最后就是针对于一些成绩优秀的行知识点的拔高,这个时候就会出现“+”、“-”、“0”这样的情况,要求成绩优秀的生完成.这种方式就可以照顾到班级上的所有的生,真正达到分层的目的.综上所述分层就是一种面对生与因材施方式.在分层的过程之首先就是要对于生们的整体情况有着一个清晰的认知,之后再根据不同生的不同情况来制定针对性较强的习目标,让班级的每一位生都可以有着一个最为清晰的定位.老师自身也要对于所要授的内容有着一个极为清晰的认知,根据内容来制定分层目标,而且要具备着很好的耐心保护好生们的自尊心,以一种引导的态度来

4、分层下初

的必要性对于分层,有些家长、生表示不理解,认为对生的优劣分档会打击生的自尊心,而影响习的积极性,这种情况是可能发生的,但为什么还要实施分层呢?这是因为分层能够提高质量,而且对生的分层次问题,只要师做好合理的引导,就可以避免因为分层所导致的后果。告诉生与家长,实施分层的目的是为了对行因材施,为了对他们行更加合理的计划,这对于习成绩的提高十分有效。让生和家长了解到,分层的初衷是为了帮助生提高成绩,让生在提高成绩的过程不断地缩短与曾经优于他们的生的差距,最终实现共同步的目的。此外,为了提高生的初习能力,分层是必须要行的。在传统的',对所有的行同一层次的,由于各个层次生的实际情况不一样,有的生的度赶不上,而有的生的习却是有余力而不知该不该跟着度来。这样一来,由于生层次的不一导致,师在过程不可能照顾到各个层次的生,只能尽量地走间路线,就使跟不上度的生跟其他生的差距越来越大,而超前度的生又被度所拖累,成果不佳,导致生的习成绩两极分化。为了最大程度地提高效果,师要在初实施分层,因材施,尽量使每个生都能得到提高,从而把生培养成才。

要实施分层,首先要做好实施分层的思想引导工作,不能让初衷是为了提高生成绩而实施的良好的方法反而沦为打击生自尊心、打击习积极性的错误段。因次,在实施分层之前,要先对生和家长行思想育*工作,告诉他们,实施分层,对行优良分类的目的,是为了对行适合他们度的,是为了提高生的习成绩,在分层生的能力都会得到提高,会使生之间的成绩差距越来越小,让所有人都成为优秀生,毕竟初内容就那些知识,早会,晚会,在分层生都会会,而且生会得更扎实,这样生会切切实实把初好,最终的效果是生由最初的分层变为生在同一层次上的优秀。这样,让生意识到实施分层的优势与目的,让生在无思想负担的情况下好好习,天天向上。其次,师要把生根据知识的扎实程度和习的能力强弱行优良差三个层次的分类,然后根据生的实际情况提出不同的要求和行不同程度的知识。比如,就二元一次方程组而言,对于优层次的生,他们的知识扎实,习能力强,对他们就要求高一些,不仅要会课本上的解法,还要有自己的见解,能够对题型归类,达到一题通、百题会的程度。对于良好层次的生,要求他们会解题,多思考,多习,达到对这一类型题目的掌握。对于差层次的生,则要求他们会课本上的方法,务实基础,能够熟掌握课本方法,最终达到熟运用即可。如此对于生按能力水平分层次和要求,实现生再遇到二元一次方程组的题目时,无是用课本的方法,还是用自己的方法,不管是简单方法,还是复杂方法,最终生都会解二元一次方程组,达到殊途同归。这就是分层的实际应用。

三、总结

总之,对于初的*,无怎么改都是为了更好地培养生的习能力,促生全面发展。在初实施分层,因材施而达到殊途同归,最终无层次的目的,从而提高初质量,为国家培养出合格的人才。

5、武邹区心小工作总结

期我校工作,坚持以积极稳妥地推课程*,切实提高效益为主题,在“科为先导”的旗帜下,一步加强习与,不断更新育理念,深入,紧紧围绕新的科课程标准,通过多种形式、多个层面的课题活动,帮助师改变传统的课堂方式,优化习策略,重视培养生的创新精神与实践能力,提高课堂效益,工作在全体师的共同努力下,取得了可喜的成绩。

一、组织课题组师认真习课程理,转变观念,提高能力。

⒈加强理习,提高师理水平。

我们认真组织课题组习相关的育科知识和课程理知识,做好师业务习的*工作,

开辟“习与坛,本期,我校围绕新课程实施的一些具体课题,如综合实践活动、新课程引起课堂策略的变化、习方式的变化、师角色的变化、课堂评价的变化等方面,请科带头人,围绕主题,行了专题讲座;同时邀请市室、科室的专家来校作了知识讲座,并与课题组行了术沙龙活动。通过习、培、交流等多种途径,努力建立一支师德高、业务精、功底硬、作风实、善创新的优秀师队伍。同时科室为各课题收集相关的理资料,分发各课题组习参考,提高课题的理水平,促课题健康有序发展。

⒉加强培养骨干队伍,提高能力。

首先我们努力提高课题组人员理素养。我们组织课题组成员广阔阅读理书籍,吸取营养,并及时将有关课题的资料分发给大家。在此基础上,形成习制度,每个课题组有固定的理习时间(每两周一次),每位师要写好习理习心理,定期交流检查。

其次增强课题人员的科能力。积极组织校内课题讨活动,师精心选择适宜的科方法,对课题组成员行科方法的培,提高师的能力。

再次,增强师的科业务能力。本期我们根据区科室、区电心的安排,认真组织课题组人员外出参加听课习活动,外出听课后,我们要求课题组师认真写好一份听课心得记载,并在课题组范围内组织习讨

二、加强管理,促工作有序、高效开展。

1、加强课题组自身建设

课题组建设包括组织建设、制度建设和思想建设。组织建设上要求新成立的课题组人员要精心物色,成员结构合理,以形成合力;制度建设上要求形成一套符合我校实际的制度,以使课题组开展活动有章可循,本期我们一步完善了“理习制度(定期交流、检查)”、“观摩制度”等、“课题考核制度”。出台了“管理条例”,采取积分制的办法,对每位课题组期考核;思想建设上一步要求大家始终树立热爱、积极投身的思想。

2、加强课题过程管理

这也是工作的重之重。本期每个课题组重点抓实验计划的制定(期初交科室),抓具体汇报课,抓实验讨活动,抓每个实验课题的度及实验情况评估,抓实验资料整理、台帐的建立和心得写作。期初科室将每个课题组的度开展情况列成表格、宏观控制,确保每个课题组按计划行活动。同时每个课题组成员认真填写《课题册》,建立个人档案;每个课题组都要定期召开课题组习会议,记录好每次会议、计、活动情况,收集好各类资料,并定期交流,并由校长室、科室检查评比。

期我校的课题课,除了课题组的平时听课活动外,还组织了两次大规模的课题讨活动,并邀请专家、兄弟校的领导、老师来校参加活动,与课题组师开展术沙龙,共同探讨课题的问题与困惑,促工作科、有序地开展,使课题充分体现性。

3、全力提高课题组人员的理素质

科室设“图书室导读”将各类书刊编目分类发给课题组成员,把握改动态,一有好的章或材料立即复印分发给师。

校行政人员、年级组长、科室人员和课题组组长带头做好习笔记,每天都要花半小时以上向书刊习,捕捉、搜集信息,并组织带头写好习笔记。

⑶坚持每两周一次的“课题日”(术沙龙);交流各自习心得笔记和课题组开展情况(包括所遇困难),对某一个案深入探讨,或集体习、观看影响资料,组织参观习,用创新、形式各样的形式使理、实践相结合。

⑷强化激励措施

期在确保各项课题扎实开展的同时,科室将根据《邹区心小管理条例》:对师的育理习、开展及成果行专题考核,对于考核获优秀的师给予一定的奖励。

三、重视新课题的开发,促校课题的系统化。

期,我校除了继续搞好已立项的各级课题外,我们又申报了省级少先队课题《发掘和利用地方品牌经济资源,培养农村少年儿童现代经济意识和能力》,并顺利举行了开题仪式;同时我们又被常州市育局艺体处推荐为国家级课题《生体育与艺术素质多元化主体发展的策略与评价》的子课题单位。这样,我校的课题项目已经囊括了育的各个方面,形成了由国家级课题、省级课题、常州市级课题及武区级课题层层发展的良好态势,促师的发展。

为了使我校的课题井然有序、有重点、有层次地开展,我校科室负责控制下的课题组与导处组织下的组紧密结合,将组与课题组结合,通过具体,使课题真正将主攻方向放在深化课堂*,提高课堂效益上,推动素质育全面深入行。

四、加强课题规范操作,提高课堂效率。

1、认真组织课题,提高课题的水平。

期,我校加强了科课题的工作,每个课题组,对照期计划,都开展了丰富、有效的课题活动,每个课题组有一半老师上了课题课,课前课题组师集体备课,课课题组师集体听课,课后上课师先谈设计思想,然后课题组肯的评议,肯定优点,更提出建议,通过这样的活动,促水平的提高,同时也促校全体实验师的发展。本期,袁静老师执的《黄鹤楼送别》在武区小现代育技术实验校课题课评优活动获一等奖。

2、规范课题管理,提高课题质量。

为了规范课题的操作,我们科室认真地对校每项课题期评估,以促每个课题健康有序地开展,使真正落到实处。本期,我校出台了课题组师考核办法,采用积分制的形式,对师的情况行考核。同时,本期我校积极做好市级以上课题的'期评估工作,省级课题《构建美的育,实施以美誉人》顺利地通过了常州市育局科室、武育局科室的期评估工作,课题规范,工作扎实,材料丰富,过程有序,成效显著获专家、领导的一致肯定,评估获优秀级;武区电课题《培养生信息素养的策略》,通过了电心的期评估。我校管理获上级领导的充分肯定,方伟主任还在常州市基地校会议上交流了经验。

五、积极创建师展示成果的舞台,推广成果。

期,科室和各课题组长、组长等组织导好广大师特别是课题组老师、青年师积极撰写设计、案例等,并帮助修改整理,积极参加各级各类育部门组织的评比,积极向各级育刊物投稿。并继续高质量地办好我校育科的舞台――《海泛舟》第11期、第12期,获得了同行和专家的高度评价。

期,我校共有50多篇案例等在武区级以上获奖和发表,其江苏省级7篇(胡小兰老师的《浅谈小英语口语》发表于《小》,包静鹃老师的《幸福是什么》发表于《服务导报》02年9月13日,钱小兵老师的《让生体验数习过程》、王华芬老师的《多媒体动画在语课堂的应用》、刘红霞老师的《创设情境,优化思品》分别发表于《江苏电》02年第18期,方伟老师的《新课程新标准新评价》获2002年江苏省“师陶杯”育科评选二等奖,刘红霞老师的《运用电媒体创设情境行思想品德》获2002年江苏省“师陶杯”育科评选三等奖);常州市级5篇。

纵观一期的工作,还存在很多不足之处,特别是组织带领广大师在课堂的*力度不够;育科等在省级以上刊物获奖发表的面还不广,但随着育科在邹小的不断扎根,育科之花也一定会绽放得更艳,结出更丰硕的果实。

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