大学生暑期实践报告的范文

发布时间: 2025-07-11 18:26:54

大学生暑期实践报告的范文

今年暑假7月26日至29日,我们杭州广播电视大学经济管理学院社会实践小队举行了暑期社会实践活动。

此次社会实践活动主要有赴萧山传化大地了解中国物流情况的发展,赴杭州东明山了解生态环境、赴良诸博物馆了解中国古文化以及走进社区了解市民的生活等。

环保-----这个全世界为之关注的话题与我们的生活息息相关,xx*在*的“七一”讲话中指出“要促进人和自然的协调与和谐,使人们在优关的生态和环境中生活和工作……改善生态环境和美化生活环境”。然而,什么是环境保护?人与自然协调发展,是全国政协围绕树立和落实科学发展观问题的一个重要议题。有这样一组令人痛惜的数字:我国水资源匮乏,人均水资源拥有量是世界平均水平的1/4,许多河流开发利用率超过国际30%的生态警戒线。xx年国家环保总局统计的340个城市中,严重污染的91个,占27%。20世纪90年代末,我国水土流失面积356万平方公里,占国土面积37.08%。我国荒漠化土地面积达267万多平方公里。进入工业化社会以来,人类滥用改变自然的力量,无节制地挥霍着自然资源。水土流失、山洪暴发、土地沙化和环境污染种种严重生态危机频繁凸现,这是大自然对人类社会的一种沉重惩罚。无数的自然灾害告诉我们:如果人类为了眼前的利益而无节制地破坏环境,必然会丧失赖以生存的自然基础,使发展最终失去意义。具体到一个地区又应该怎样保护环境?作为大学生又该为环境保护做些怎样切实有效的贡献呢?带着这些问题,我们实践小组于7月28日赴杭州东明山举行了以“走进环保”为主题的社会实践活动。

在辅导员高飞老师的带领下,我们举行了一次登山活动。但是这次出发.我们带着问题,一起登上了杭州东明山。第一次亲临大自然的怀抱,感受大自然的洗礼,感受城市公园和野生公园的区别。那里是没有废气污染,没有噪音污染的大自然。越近山腰,空气越新鲜,于是,同学们的兴致也越来越高。但是后来,一场阵雨不得不让我们取消了越近山顶的念头,只能被迫选择返回山脚。男生们把雨伞腾出来给女生,女生们也你让我,我让你,一种同学间相互谦让,相互关心的集体精神在这里取得了良好的体现。

这次登山活动不仅让全体成员全面深入地了解到什么是环境保护,彻底改变了过去认为“保护环境卫生”、“抵制一次性塑料用品,防止白色污染”、“治理工业污染达到了”等就是环境保护的片面认识和错误思想,也增强了同学们的环境保护意识,丰富和完善了同学的环保知识,到了让同学们真正“理解环保,支持环保,宣传环保”、真正“走进环保”的目的,具有十分重要的现实意义,更重要的是,通过这次登山活动体现出同学间相互谦让,相互关心的团结协作精神,以及同学间虚心学习,加深沟通,增进了解,也学到了不少诸如待人接物的交际用语和处理应急事件的社会经验与组织活动能力。

社会实践是艰苦的,但收获是巨大的。

社会实践是一笔财富。一分付出,一分收获,有付出,就一定会有收获。在社会实践中可以学到在书本中学不到的知识,它让我开阔视野,了解社会,深入生活,无限回味。更何况参加社会实践活动的过程、阅历本身就是一笔宝贵的财富。

拓展阅读

1、最新总结 总结

这个假,既有日晒万里阳光灿烂的酷热时候,也有狂风暴雨一洗多日酷的时候。然而,无论是晴天还是雨天,都阻挡不了我去积极参加各种社会的热情。

在这个假里,我既有过去打工的经历,也有去车的经历。然而,收获最的,无疑还是在打工间的所见所闻。虽然时间不长,所做的工作不多,我还是从这次打工中一觑社会缩影。这也算是我初次亲密接触社会吧。

xx年7月28日,我到了佛山市华艺灯饰城品上灯饰店做。说是,其是什么工作都做一点,销售,仓库以及数据管理都稍稍接触了一下。

初来咋到的第一天,经理指定了一位销售员带领什么都不知道的我。刚刚到,销售员先简单给我介绍了一下店里各种灯饰的所在位置,诉我平时要做的东西其不多,有客的时候接一下客,没客人的时候整理一下店子的卫,再在没事做的时候甚至可以自己干自己的事情。不过,作为一名刚出来打工的,我最需要的还应该是习灯饰的基本知识,这样才足以应付客人的各种问答。

公司

第一天到来,由于我本身比较内向,我对店里的同事们,甚至是老板都分得不太清楚,和他们更是没有什么话说。不过,不久我就发现,这家店子的员工其都很淳朴,为人都很和蔼,对着我这个刚出来打工的小妹妹也都客客气气的。更让我感动的是,每个中午老板跟员工们在同一张桌子上吃盒饭,家感觉上更像是朋友而不是领导与员工的关系。老板是潮汕人,对功夫茶情有独钟,所以店里也有一套功夫茶具,每当有客人要签单的时候老板总喜欢真挚地请客人坐下喝茶,拉拉家常聊聊天。也许,这就是所谓的企业化?由此我感悟,企业内优秀的企业化能让职工之间关系和谐,店员跟顾客之间的关系更亲近,工作上更有激情,心态也更平和。

市场销售

慢慢地,我便跟着那位销售员一起销售,虽然我所能做的也仅仅是倒水给客人,帮销售员拿计算器开灯遥控器一类的小事,根本就不敢随便乱说话,害怕因此说错了话而丢失了客户。可是,就是这样的跟随,也能让我受益不浅。我渐渐地明白了从销售到开单到取货到点货再到售后服务的各种环节的各种细节。

由于这个店子的灯饰市场定位为高价位,所以销售员一点也不担心会丢失某些在乎价格的客人。而我也发现,即使是这里的灯饰偏贵,它依旧是不缺客源的,因为这个比较贵的价格包含了良好的服务和优质的质量保证。而来这里*灯饰的客人,也并不是我想象中的那样以散客为主,相反,店里的订单多来自企业或者是装修设计公司。因此,与这些客户搞好关系,对引来固定的回头客起着相当的作用。有时候,销售要讲究的并不是销售的技巧,而是与客户处理好关系,这也算是初出社会的我到的重要一课吧。

信息管理

在这个店里,最吸引我的无异就是电脑里的那一个erp软件。专业的敏感顿时让我对它发了兴趣。在校里,我总能到erp的各种相关知识,可就是没见过际上的软件应用。这不,我就得到了一个去体验erp软件的机会了。在这个店子里,老板只指定了一个员工才有权管理这个软件,其他人不得乱碰电脑,所以我也只能是坐在一旁看着她操作。

一个erp软件其可以细分到很多种功能,只不过我们教材上讲的也只是一些基础功能而已。店子里的erp软件分别管到了仓库,门店,以及售后资料几块的资料。而其中,我们用得最多的是门店的那一块。在这一块里,有各个灯饰的型号,价格,折后价的资料,而且可以按各种方式按不完全字符查询,在是很方便店员管理整个门店。而店里的规则,是每完成一个订单,就要录入数据,把客户资料也录入,如此方便更完善的售后服务,以及更容易得到回头客。

仓库管理

店里本身有一个小仓库,里面整齐地按商品序列号摆好各种货物。可是,即便是这样,每当要点货的时候,仓库员总是要花费很长时间才能找到相应的货物。更多时候,仓库员要喊来负责录入数据的那位同事才能找到需要的东西。我这才发现,erp系统虽然管理了很多东西,可也有它的缺陷。这不,仓库里的货物还是需要人工记忆才能找得到,货物的具体位置并没有录入系统中。在系统中,我们只能查到仓库里有多少库存,却不知道它所在的位置。也许,对管理者来说,要管理一个企业的运作,仅仅是靠会利用软件系统管理是不够的,我们还需要际的操作,还需要提出改善管理系统的意见;而对软件编写者来说,则要尽可能提供足够多的功能,并且要善于听取用家的意见,善于发现软件的缺陷。

2、最新总结 总结

现在的我已经回到校了,开始我的活了,最后一年的活,我相信自己会走的更好,更加努力的前进,自己一定会是做的更好,打工。回想自己假一个月的打工活,参加打工社会,真的是有一种很不一样的感觉,自己就是这样不断的走过来的,我相信自己可以做的更好。在一个月的打工结束之后,我想自己到了太多的东西,我还需要更的进步才可以。

毕业前的最后一个假,我选择了到xx市xx建豪灯饰企业有限公司进行为三十多天的假打工活。据了解,该公司是一家产圣诞灯饰和汽车灯泡产品为主的台资企业,产品主要销往欧洲英国等地。此次目的在于体验工厂的活提前接触并尝试适应社会,为将来适应工作环境锻炼锻炼。

7月23日,我正式以一名工的身份,被分配到厂研发部的打样组打样课。所谓打样,就是根据客户的图纸及意思,在做货之前做的样品啊,一般是等样品确认后,才批量订单的。因此,这个部门的工作比较重要,产品的质量关系到公司的声誉。我们的上班时间异常紧凑,08:00-12:00,13:00-17:30,18:30--(加班)。后来,我了解到,和我同在一个部门的还有省内的其他,当然,小,初中,高中,中专和专的员工更多。不过,说归说,做这些眼见工夫的工作,我们这些就显得笨拙了,甚至比不上初中还没毕业的小女在是太惭愧了。以前说高分低能我还不服气,现在我也要说,动手能力不强已经是的通病。

也许,活和工作有着相同之处:都是重复。休息休息再休息,工作工作再工作。来到厂,经理就诫,这里不是校,首先安全第一,其次必须遵守厂纪厂规。每天忙碌着枯燥乏味的同一件事,耳边还时刻响着组长甚至部门经理的责备,少说话,多做事;抓紧时间,速度超快,品质超好等等。其这些都是合逻辑的,只要有一颗有责任的心,员工可以用心去做好本职工作。开始时候,我们都感觉做这事会不会太材小用了?带着此种疑问,很不情愿地上班,自然,工作效率比较低。经过组长的一番话,我终于明白到,做好事才是真正的目的,并不是说随便应付就能了事,工作不等同于玩笑,必须做到最好!适应能力也在考验着我。

首先是住宿,改变的环境和朝夕相处的各种人,都要让我面对,社会打工》。努力做到和善地与人相处,尽量保持宿舍清洁等等。在不久的将来,我进要踏入社会,面对的是错综复杂的人和事,要会如何去面对去处理。就在这次中我的适应能力得到锻炼。最基本的礼貌,见到同事和上司,打个招呼问句好。凡此种种,说简单简单,做到也不是容易的!

其次是心态的问题,从到职员,转变角色需要时间,但又不能花过多的时间。社会的节奏越来越快,那就要求我们尽快改变自己的觉得,转换好身份,态度要积极,工作才能出成效。

小组长和我的谈话让我获益匪浅,他说,出到社会,无论你的历是高是低,用人单位看你的三个方面,团队精神,个人能力和态度。听君一席话,胜读十年书!个人能力,我也曾经怀疑过,一想到本专业的就业前景,毕业出去到底能从事什么工作呢?就猛然感到背后冒冷汗!除了专业技能,我还拥有什么呢?一直在思考。作为,我们的优势何在?历,化修养,专业技能。还有,我认为最重要的是连自己也说不清的叫素质的这个东西。在车间时候,有人跟我说悄悄话,你们有一个特点,就是说话都柔声细语的。

还有人看到,就是不会在吃饭排队时候插队,也不会在集合时候声讲话。这些概就是个人的修养了。这些都是小事,很平常,可施起来又有多少人真正做到?我想我是可以的。成功靠的是什么?细节!什么是细节?刚才所说的也是!工作中有许多的细节,比如在焊接的时候必须加一个水管,如果忘记了呢?那将是什么的情形?浪费的包括人力物力财力,如果每个人都忘记加一个,那就将损失惨重,先不说构建和谐节约型的社会主义社会了,因为这本身就是和企业的宗旨背道而驰的,企业在细节抓不好,谈何发展?说的已经回到所的专业上来了,尽可能节约能源,节约用水,循环使用等等。比如说,上班时间时常会断电。节约电能够重要的了。

挑战自我,终于成功,对自己的表现,我还是比较满意的。有人当天就因为种种原因比如伙食而离开,也有的上几天班就坚持不下去了。也难怪,有人评价我们的,工作效率低,对厂方的要求高。的确,我们都有自己的想法,没有初中高中等他们那样专心致志地工作,而是为了体验活,部分人都是慢吞吞地做事,让经理感到愤怒,最后,做思想工作了,果然不出所料,经理是行的,我们的效率高了,吃的饭菜也没那么多辣椒了。至此,我明白,有要求有自己的想法,可以在适当的时候提出;工作始终是首要的事情,端正态度,是关键。

另一个收获,这里是工作的场所,每个人都会为了获得更多的酬而努力,无论是习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断习别人先进的地方,也要不断习别人怎样做人,以提高自已的能力!多劳多得的现让每个人都拼命地以最快速度工作,每当我看到身边的人在编灯饰网的紧张身影,自己再也不能那样慢吞吞的了,无意之中形成一种竞争。

3、最新总结 总结

xx年7月23日至26日我们江淮社会小组一行11人来到安庆市迎江区老峰镇,开展社会活动。在这4天当中,我们地考察了两家民营企业,也对老峰镇的两个自然村的农户进行了一系列调查访问。通过这次地考察和社会调查我们发现仅仅把书读好了只能说我们才完成了一小部分,我们只有通过亲身投入到社会群众中来通过调查访问发现问题,才能更有效地把所知识运用到中来,更好地为社会服务,解决问题。在这次出发之前,我们家都做了充分的准备,带着家最关心的问题———民营企业在*开放的今天发展的状况如何、新农村建设下这两个自然村的农民活水平如何和工厂职工农民的**等相关问题来到安庆市老峰镇,希望能为我们社会主义建设尽自己的绵薄之力。

一、老峰镇总体发展状况。

来到老峰镇*,镇长龙其平向我们介绍*开放30年来,老峰镇坚持“三个有利于”,深化*,抢抓机遇,奋勇拼搏,开拓创新,全镇经济建设和社会各项事业取得了可喜的业绩。全镇综合力逐渐增强。30年来,农业长稳定增长,农业水利基础设施建设不断加强,农业产条件得到极改善,基本上做到旱涝保收。以市场为导向的农业内部结构调整步伐加快,经济作物、养殖业明显上升,泉河的农业态示区、秦潭湖综合开发已取得质性进展,新丰、新桥的二线基地基本形成,广丰的珍珠养殖已具规模,山湖的经果林、马窝的庭院经济、广丰的蛋鸡养殖各具特色,“一村一品”的农业产业格局在老峰镇逐步形成。乡镇企业从无到有,从小到,逐步形成以建材、运输、建筑为支柱的乡镇企业,私营企业也异军突起,一枝独秀。力推行以企业产权制度*为主要形式的企业*,取得了很成效,市场体系建设已初具规模,全镇建有农贸市场、集贸市场、商品交易所,对外开放成果显著。人民活水平普遍提高。

二、两家民营企业概况。

24日上午,我们团队一行10人来到安庆市苏东石化机械厂(以下简称苏东),厂总经理热情接待了我们,在跟我们介绍该企业的总体发展状况后我们了解到苏东成立于1996年,现有总资产2600万,占地30000平方米,年产值3000万,上缴国家利税200万元,苏东是安庆市民营科技十强企业、纳税诚信企业,成立以来得到了*市*的力支持,社会效益明显,苏东非常重视人才,高中级管理人员占公司的20%,全部都是或以上历,企业非常注意利用一切有利于发展的因素,引进先进技术加强管理严把质量关,适应了社会需求在同行业中处于领先地位。在问及企业污染是否严重时,车间主任诉我们,本企业所使用能源全部为电力资源,产废弃物可回收再利用!企业不造成任何污染!当我们的队员关心企业职工的福利状况时,总经理强调,从职工一进入本企业时,企业就为他们办理了养老*、工伤*和失业*,职工工资待遇良好。总经理还诉我们,他们定将职工送到南京石化等公司进行技术培训以提高产技能!随后,车间主任带领团队一起参观了产车间,我们也向职工询问了工资待遇及相关情况,职工回答待遇良好!

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